OPPO掌门人段永平:股权分光,生意却越做越大

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  他的手机销售量不觉间超越了华为,又一个行业巨头悄然出现。其实,他做行业巨头已经很多年,但至今很多人不知道段永平是谁!
  中国最赚钱手机竟不是华为、小米等知名品牌,而是步步高旗下的OPPO和VIVO!一年狂卖2000多亿!而这两个手机品牌,同属一个派系——步步高派系,一个中国商界的黑马军团,它的创始人段永平,是中国商界极为低调、却又实力惊人的一位大佬!
  
  2016年上半年国内智能手机销量排名:OPPO的2902万台,加上VIVO的2555万台,达到了5457万台!超越了华为的4377万台,名列第一!
  从小霸王、步步高到OPPO、VIVO
  段永平出道很早,成名很早,30岁就轰动商界,30岁出头,就将一家亏损200万的小厂变成了年产10亿的公司,更成为中国商业史上有名的小霸王传奇!
  1989年,28岁的段永平去中山市怡华集团下属的一间亏损200万元的小厂当厂长,这家公司就是后来闻名商界的小霸王,它所推出的小霸王学习机、游戏机在中国风靡一时,而在段永平担任厂长5年后的1994年(年仅33岁),小霸王成了年产值10亿的公司。
  1995年,34岁的段永平创立自己的公司——步步高,在不被看好的情况下开始了新的征程,也掀起了中国一个黑马军团的开始,先后成为复读机、电话机、VCD、学习机的中国市场第一,如今又逐渐在手机领域登顶!
  同时,段永平又退休很早,40岁左右就退居幕后,移居美国,现在他的大部分时间在美国的家里陪两个孩子,顺便做些投资。
  实业方面,54岁的段永平至今仍是步步高的董事长,但他基本只充当顾问的角色,不过问具体事务。
  而他培养起来的几位得力干将,都成功挑起了大梁,将几块业务管理得有声有色,无论是OPPO手机、VIVO手机,还是步步高教育电子的学习机、小天才电话手表,都做得业绩非常不错!可以说他不仅是企业经营大师,还是管理大师、优秀企业操盘手培养大师!
  在投资方面,这位低调的大佬,也收获颇丰,是一位绝对的投资高手!
  他最得意的一笔投资是十几年前投资网易,200万美元,不到两年挣了100多倍。还有,他在2003年还购入了当时平均股价为3.5美元左右的UHAL公司股票,这只股票在2015年11月曾达到最高股价为436美元以上的高点,即便是现在,股价也在370美元以上。
  一年狂卖2000亿元,凭什么
  当初步步高做手机的时候,没有人看好,当时正是国产品牌机经历第一次春天后的低谷时期,几乎很难有人觉得国产品牌机能有所作为的时候,他进入了,成了国产机里的前三甲;而后到学习机,在好记星异军突起、把文曲星等一帮大佬打败、击溃,和诺亚舟争夺得不亦乐乎的时候,步步高进去了,然后又成了学习机行业的第一,这真是一个很神奇的团队。
  可以说,步步高团队的狼性基因太强,学习能力也很强,在产品、广告传播、渠道、终端等的运营上绝对是典范级别的。
  作为一个有着20多年经验的电子产品生产企业,步步高深知产品品质的重要性,否则很难在激烈的竞争中长期存活、发展。在做手机时,步步高派系注重自己的特色,在功能机时代,OPPO在产品上,对标顶級,在产品上借鉴了三星的外观设计理念,注重时尚,引入顶级设计,构建起具有档次的品牌形象。步步高手机注重独特个性品质打造,其音乐手机的音乐功能独树一帜,形成自己的特色。这些都与国内同行形成了有效区隔。
  而到了智能机时代,OPPO和VIVO两个品牌在产品上更加注重,被称为轻奢风格,它们和华为也是三个仅有的、国产手机品牌能卖过3000元、而且卖得不错的品牌。
  在商业运营中,传播是必不可少的一环,产品再好、没人知道也没用,而在媒体传播推广上,步步高派系的运作堪称经典。
  在步步高的广告运作中,留下了一系列经典广告,在被人们广泛记住的同时,也成就了它惊人的销售业绩。
  如步步高无绳电话的“喂、小丽吗”、步步高VCD的李连杰超级真功夫(“世间自有公道,付出总有回报,说到不如做到,要做就做最好”)、步步高学习机的“so easy,妈妈再也不用担心我的学习了”等。
  这些年,作为收视率最高的综艺栏目,也是广告投放效果最好的电视媒体时段,OPPO和VIVO几乎占据了国内大多数收视率比较高的综艺媒体,如《天天向上》《快乐大本营》《偶像来了》《奔跑吧,兄弟》《非诚勿扰》《中国达人秀》等众多知名综艺节目。
  不仅广告做得好、极其精准有效,而且在传播中的名人代言极其精准,和目标群实现有效对接,高效传播。如步步高VCD的李连杰,手机领域的宋慧乔、莱昂纳多、李易峰等热门明星,学习机领域的何炅、谢娜、维嘉,到现在的TFBOYS。
  步步高渠道和终端体系,也一直为业内广为赞誉。
  步步高派系和渠道经销商建立了稳固的关系,省代和公司都存在股份合作的关系,这个厂商合作体系不亚于格力、娃哈哈的联合体,这批经销商不仅战斗力强,而且忠诚度极高,这样就在传统的渠道里占据很强的优势。
  步步高的经销商团队,可以说都是区域操作的高手,无论是区域的覆盖度,还是单个终端的竞争力都极强。
  步步高已经形成成熟、领先的打法,成功是水到渠成的事情。
  股权分光,生意越做越大
  步步高在2001年,就开始剥离事业部,段永平拍出3000万成立了OPPO,陈明永作为负责人,旗下通讯事业部也独立发展了,就是今天的VIVO,沈炜是负责人,让大家入股,稀释自己的股份,那么大家没钱怎么办呢?
  段永平出钱来借给大家,挣钱了从红利里面还,赔了就不要了,这就是气魄!
  最后的格局是什么?段永平自己只占OPPO的大概一成股权,VIVO的不到两成,其实陈明永和沈炜也只占自己公司的一成左右,其他都是核心员工和老员工们所有。从股权关系上,没有控股股东出现,段永平也不管经营,仅仅挂着董事长的名头,还作为旗下公司的“精神领袖”的角色。
  陈明永也好,沈炜也好,都跟随了段永平20多年,一是领悟了渠道管理和产品研发理念的精髓,二是领悟了段永平“大舍即是大得”的道,愿意将利益分享给打拼的兄弟们,还有跟随多年的代理商。所以无论面临什么“互联网思维”的冲击,这群骨干其实都是给自己干活,他们都是股东,挣了钱都一起分,离职率极低,大家都有血肉的感情,愿意一起与风暴中的大船共存亡。
  这是段氏思维的红利:将自己的股权分光,让所有打拼的兄弟一起分享。
  3年前有人采访陈明永,让他谈谈段永平,他是这么说的:“他都没有回国啊,等到他回国的时候我们都已经做好了。他一年大概回国两三次,加起来时间不超过一个月。他回来之后,我们会一起聊聊天啊、打打球啊,可是仅限于娱乐。阿段说过的话很多,其中一句话是,这个事情交给你们干,你们就好好干;如果做不好,你们就干好一件事,你们就把这个企业好好地关掉;不要指望我再做什么,我心早已不在此了。”
  真是彻底甩手了!
  一个大老板,把自己股权折腾没了,甚至说个话都不一定算数,骨干们是一手带大的,都已经羽翼渐丰,各个帝国雏形已经形成,自己也安心做甩手掌柜去了,这才是伟大的企业家,具有传承精神的企业家,他的价值观、理念和管理模式已经根植在步步高每个关联公司的血肉里。
  他把股权分光了,生意却越做越大!
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