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本文从知识经济时代对高等学校人才培养的要求出发,针对高校人力资源管理的现状,提出了高校人力资源管理在用人制度的改革、分配制度的改革、竞争机制的引进、师资队伍的建设等方面的具体措施.
知识经济时代高校的人力资源管理
【摘 要】
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本文从知识经济时代对高等学校人才培养的要求出发,针对高校人力资源管理的现状,提出了高校人力资源管理在用人制度的改革、分配制度的改革、竞争机制的引进、师资队伍的建设
【机 构】
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河海大学水文水资源及环境学院江苏 南京 210024
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2002年4期
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