佘山工商所党支部现有党员15名，平均年龄47岁，大专以上学历12人。党支部以党建工作带动队伍建设，以务实高效的团队促进了工作质量的提升，各项工作取得较好实效。
　　
　　一、强化政治思想教育功能，为团队凝聚提供向心力
　　
　　工作的成败，关键在人，核心在团队。近年来，佘山工商所党支部不断强化政治思想教育功能，狠抓队伍建设，增强了团队凝聚力，提升了工作水平。一是强化教育，提升思想觉悟。党支部着力抓好干部的思想政治教育，利用请进来、走出去相结合，政治学习每月2次不间断，开展了党员先进性教育、廉政教育、社会主义荣辱观教育等形式多样的主题教育活动。每季度对干部的学习情况进行考核和通报，确保学习活动取得实效。二是统一思想，增强团队意识。党支部从干部的政治思想教育入手，重视价值体系的建设，开展了践行“‘三四四三’（‘三个理念’、‘四个有机统一’、‘四个提升’、‘三种精神’）共同语言，打造诚信工商”的主题活动，将干部思想意识统一到“共同语言”上，强化团队意识。三是树立典型，发挥示范作用。党支部一方面组织干部学习本系统市劳模、分局先进人物等先进事迹；另一方面树立单位各岗位先进，涌现了“服务老黄牛”杨金龙、“监管能手”谢海坚等先进典型。通过学先进、树典型，提高了干部比、学、赶、超的意识。四是加强沟通，促进思想交流。党支部领导以家访、谈心等方式深入干部家庭，了解情况，帮助解决实际困难。每季召开党员大会交流思想，定期组织参观、心理咨询活动，增加党员思想沟通渠道，促进思想交流。五是以写促学，营造学习氛围。支部党员坚持每季至少写一篇学习体会文章进行交流，达到自学、互学，共同提高的目的。全所党员每年都要撰写100余篇学习心得、100余篇通讯报道，许多文章被分局或市局录用。通过不断地撰写文章，进一步强化了思想教育，提高了党员的思想认识。
　　
　　二、发挥领导班子引领作用，为团体凝聚提供助推力
　　
　　所党支部始终认为领导重视、领导带头是凝聚人心的首要因素。班子人员以身作则，带头遵守各项规章制度，坚持民主集中制，坚持重大事项集体讨论，相互配合、相互“补台”。大事讲原则，工作讲实干，作风讲廉洁。在组织生活会、民主生活会上，带头开展批评和自我批评，在党员队伍中树立了很高的威信，成为全所干部学习的榜样。
　　党支部书记、所长唐陆泉是位从事基层工商所党政工作多年、能力突出的支部带头人。在纪律面前，他敢于在全所叫响“向我看齐”；在工作中，他敢于在全所叫响“跟我干”；在廉政建设中，一身正气，发挥表率作用；在学习中，勤于思考，笔耕不辍。在每一次节假日巡查中，在一个个专项检查中，他总是身先士卒，带领干部参加整治行动。2006年，在创建市示范工商所期间，唐陆泉母亲病危，但为了不影响所里工作，他坚持白天工作，晚上在病床前服侍母亲，几个月来，没有请过一天假。身边的同志看到他连日来过度劳累，面容憔悴，为他的身体担忧，劝他休息。他总是坚决地摇摇头说：“我是一所之长，关键时刻没有理由离开工作岗位。”在他的带领下，全所一次又一次出色地完成了各项任务。支部委员、副所长杨佳静年纪轻、思想正、工作勤，是注册登记的能手，2006年通过竞聘上岗，走上了领导岗位。她虚心好学，勤奋工作，虽然是一名女同志，但在每一次监管执法中总是冲锋在前，起到了表率作用。支部委员陆童学历高、能力强，有闯劲，处在监管工作第一线，哪里最难监管，哪里就有他的身影，是所内监管工作的骨干。
　　
　　三、展示党员骨干良好形象，为团队凝聚提供支撑力
　　
　　全所的每位党员都是一面移动的旗帜，都是“平时看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”的鲜活榜样。
　　老同志人退心不退。杨金龙同志从所领导岗位上退下来后，主动承担所里最繁忙的受理工作。他在受理窗口热情接待，耐心解答，积极工作，任劳任怨，受到了服务对象和同志们的好评。近年来他腰椎患病，无法长时间坐着工作，但他还是坚持工作，经常看到他在受理的间隙，扶着办公桌捶打或者活动自己酸痛麻木的腰部。在每年企业年检期间，他还主动要求参加年检工作，缓解人手不够的问题，每天工作12小时，连续作战一个月，4年来从不间断。在市局开展的“队列训练”活动中，他又顶住烈日带病训练，不叫苦，不怕累，有时现任领导劝他休息一下，他总是笑着拒绝好意，说我要与同志们一样，不能特殊化。
　　所领导能在关键时刻挺身站出来。2005年8月，一位被暂扣物品的违法经营的当事人，拿着木棍带了2名帮手来到工商所闹事。正当大家手足无措时，所长唐陆泉闻讯从二楼冲下来，上前喝道：“我是所长，有什么事就找我。”然后将其硬拉至自己的办公室，亲自处理这起棘手的事情。在唐陆泉所长的说服教育下，当事人承认了错误，接受了处罚，避免了一起严重冲突事件的发生。再看副所长陈国余。2006年5月，他带队参加一次对无照经营活动的整治工作。在江秋村遭遇一户无照经营者暴力抗法，并点燃打火机，扬言要点燃身边的氧气瓶和执法人员同归于尽。危急时刻，陈国余毅然快步冲上前去，一把抱住当事人并将他撞离了氧气罐。在现场公安民警的协助下，制服了肇事者。虽然他的脸上流着血，可还是笑着说：“真是有惊无险，有惊无险啊！”
　　所监管一组的谢海坚、卫其荣，2006年4月在查处一起三峡移民违法开设网吧的经营案时，发现当事人的家属身患重病，经济困难。执法人员一边耐心教育，秉公执法，一边请示上级，最终发还了按照法律规定应当没收的电脑主机，在监督当事人处理完违法经营的电脑后，主动向当事人捐款，帮助他度过难关。这样的事、这样的党员还有很多，正积极影响着全所每一位同志的思想和行为。
　　一流的队伍，创造一流的业绩。优秀的团队创造良好的工作业绩，出色的业绩进一步促进团队的建设。所党支部始终以抓好队伍建设为基础，提升工作业绩为目标，在窗口服务、市场监管、社会奉献等方面的工作一直处于分局前列。所每年一度的企业年检和个体验照工作已经连续5年保持分局第一。每位党员除了定期开展“双千”帮困活动，每年还要开展慰问老人、春节送温暖献爱心、为民服务、捐赠、助学、志愿者服务等社会公益活动，以卓有成效的奉献服务活动，带动党员干部思想境界的提升。3年来，党支部共捐赠衣物234件、捐款达12万元多，共收到锦旗6面，感谢信9封。所党支部先后被评为区“五好”基层党支部、区先进基层党组织、区青少年保护先进集体、市工商行政管理系统示范工商所；党支部书记唐陆泉获区优秀公务员、区先进工作者、区拥军优属先进个人等光荣称号。
　　
　　■ 责任编辑：王亚仑