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两年前,"周海滨转会事件"给伤痕累累的中国足坛扔下了一枚重磅炸弹。应当看到,面对国际足联的"自由转会制度",中国足协的"土规则"已成一纸空文,毫无适用的价值。本文指出如果将《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者培训,以及与之相关的服务期和违约金制度明确的运用于职业运动员的转会制度之中,可以有效的解决现存的许多问题。