展望全球九大新兴科技等

来源 :商界·中国商业评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dandanCracker
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  展望全球九大新兴科技
  
  一、合成生物学
  合成生物学是指人们将基因连接成网络,让细胞来完成设计人员设想的各种任务。例如把网络同简单的细胞相结合,可提高生物传感性,帮助检查人员确定地雷或生物武器的位置。尽管该工作尚处初级阶段,但却是生物学调控领域中重要的进展。
  二、通用翻译
  通用翻译在商业和国家安全领域具有广阔的应用前景。IBM沃森研究中心的计算机科学家高玉清设计的系统,能帮助医生同患者交流,也能发展成适于其他语言的互译系统。高玉清研究小组已经研发出用于笔记本电脑的中英文翻译软件,最近又开发出了适用于PDA的版本。
  三、纳米导线
  纳米导线是一种又长又细的导线,通常直径只有人头发丝的万分之一,是制造大多数纳米器件和装置的关键因素。目前,研究人员可以调控直径5纳米至几百纳米之间的纳米线,而调控的长度可达几百微米。目前的难题是制成纳米线和其他系统组件之间的电子连件。全世界至少有100个研究小组正集中力量来解决上述问题。
  四、拜埃斯氏技术
  斯坦福大学副教授克洛应用拜埃斯氏统计学开发的多个程序,不仅能解决诸如基因如何起作用等问题,还可揭示长期存在的计算学难题,以及按照对真实世界不完整了解来做出预测。科学家们认为,拜埃斯氏机器学习将是下一波软件开发工具。
  五、T射线
  人类目前只采用电磁波谱中的很少一部分。现在,研究人员正研究利用电磁波谱的另外一部分:万亿赫兹辐射或称T射线。T射线有可能改变诸如机场安全和医学成像等领域的现状。目前,日本照相机制造商尼康公司已研发出自己的T射线扫描仪。
  六、核糖核酸干扰分子疗法
  心脏病、肝炎、癌症和艾滋病等大都是人类基因变异或病毒细菌入侵造成的。如果能发现一种简单的技术,随意关闭某些特殊基因,从理论上讲就可治愈这些疾病。生物化学家汤玛斯·塔斯奇尔可能在人体内找到了这种开关——核糖核酸干扰分子(RNAi)。据预测,RNAi疗法可能要3~4年才能进入市场应用阶段。
  七、大电网的控制
  大电网因其规模大,大量电流运送的失控,可能在几秒钟内发生。瑞士ABB公司电子系统部执行副总裁瑞坦兹,正在研究建立灵巧的电力网控制室,以实现在整个北美大陆能每秒若干次地跟踪电流活动。瑞坦兹小组已制成一种控制系统,并准备进行安装。
  八、微射流光纤
  互联网已成为当代人们生活和从事商业活动不可缺少的工具。为了满足未来的需求,必须再加快互联网传输信息的速度。美国伊利诺大学物理学家罗杰斯已制成原型微射流光纤,可大大加快从电子邮件到计算机软件的超快速递送,这种装置正在朗讯公司试验。
  九、个人基因组学
  每个人的基因组中约有30亿个碱基对,即30亿个DNA“字符”。但医生若想检验每个患者的30亿个碱基对,几乎是不可能的。因此,很多科学家正采用一种捷径:即重点研究个体基因组之间的差异。在几年时间内,预测患者药物反应的基因筛选可能会变得极为普通。
  
  上半年亚洲并购数额达1180亿美元
  
  据预测,亚洲区今年上半年的收购合并活动规模将达1180亿美元,较去年同期增长63%,而收购合并交易宗数也将提高56%至2676宗。
  自今年以来,日本是亚洲收购合并最多的国家,截至6月6日,日本今年的收购合并交易宗数达到1074宗,收购合并活动规模达523亿美元。
  以交易宗数计算,中国排在日本之后,收购并购交易宗数达到454宗,活动规模达179亿美元。
  马来西亚今年的收合并购交易宗数达283宗,活动规模达31亿美元;香港的收购合并交易宗数达259宗,活动规模达102亿美元;新加坡的收购合并交易宗数则为227宗,排在香港之后,活动规模达57亿美元,活跃的商业领域包括房地产及交通与物流业。
  
  产业证券化在亚洲迅速扩大
  
  房地产证券化过去4年里在亚洲迅速扩大,已挂牌的房地产投资信托公司数量达37家,其市值在2001年仅有16亿美元,目前已飙升至260亿美元。日本高收益的房地产投资信托出现爆炸性增长,是带动本区域此业务快速成长的主力。
  亚洲房地产投资信托市场正以风驰电掣的速度增长,4年之内便可达到甚至超越澳洲的房地产投资信托公司花了34年才取得的成绩。若中国和印度加入,发展速度更会如滚雪球一般。目前,澳洲房地产投资信托的市值为510亿美元,占国内证券市场8%。
  虽然中国一直以来都不鼓励私人企业投资房地产信托,认为风险很高,但随着政府认识到房地产投资信托可带来的提高透明度、加强企业管理等好处,已经逐渐地改变了立场。
  而在印度,政府也已放宽条例,允许外国企业在建筑工程上进行完全的直接投资,同时也在考虑推出房地产投资信托。
  
  商业伦理:从自律到规章
  
  在欧洲债券交易风波和日本违规事件之后,花旗集团正在对员工进行责任感教育,并专门设立热线电话,供员工举报可疑问题。
  对这些举措,可能有人表示怀疑:曾是大丑闻主角的安然公司就有伦理规范,但董事会却完全凌驾于规范之上。
  过去,伦理规范只是一种自律工具,现在却几乎成了一种必需,特别是在跨国公司。纽约证券交易所的上市规定,就要求企业制定商业行为和伦理规范并公开展示,而且规范的涉及面很广。在英国,富时指数100强企业中,超过90家企业具有伦理规范。
  但是,企业往往存在“规范疲劳”现象。它们一般会制定行为规范,发送给员工,然后就将它抛到脑后。在英国具有伦理规范的顶尖企业中,有一半没有对所有员工进行针对性培训。
  日前,一项调查表明,在26%的公司当中,主抓伦理规范工作的就是董事会或者首席执行官,这个比例比4年前上升了16%。
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