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在国家快速发展的今天,供电企业发挥的作用进一步提升,在很多方面都推动了地方建设的长久发展,贡献比较突出。相对而言,供电企业在经营过程中,同样需要在薪酬激励机制方面有效的建设,应坚持按照有效性原则完成,对过往的不足和问题,实施进一步的解决。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。
试论供电企业有效薪酬激励机制的建立
【摘 要】
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在国家快速发展的今天,供电企业发挥的作用进一步提升,在很多方面都推动了地方建设的长久发展,贡献比较突出。相对而言,供电企业在经营过程中,同样需要在薪酬激励机制方面有
【机 构】
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国网安徽省电力公司繁昌县供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年11期
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