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<正> 全民所有制企业的工资改革,虽然刚刚起步,却已显示出了它对生产发展的促进作用。在企业中工作的同志更有这样一种感觉:最近几年,国家在增加企业职工工资收入方面,已经投入了可观的财力,但是每次调整工资,都要在职工中产生较大的波动,出现种种新的摆下平的棘手问题。是出自政策规定上的不尽完善,还是在实际执行中思想疏导工作不够?我认为都不是。是单一的等级工资制度本身已不能适应改革的需要。