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校园招聘是企业招聘人才、吸纳人才的重要途径,但是许多企业的校园招聘的结果经常出现不尽人意的情况,究其原因主要是招聘的方法与手段不够完善导致。本文对校园招聘进行了分析和研究,并进一步对如何有效的提升校园招聘的有效性提出了一些建议。
企业校园招聘有效性及提升策略
【摘 要】
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校园招聘是企业招聘人才、吸纳人才的重要途径,但是许多企业的校园招聘的结果经常出现不尽人意的情况,究其原因主要是招聘的方法与手段不够完善导致。本文对校园招聘进行了分
【机 构】
：
爱尔兰卡洛理工大学商学院;
【出 处】
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品牌研究
【发表日期】
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2018年S2期
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