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通过企业与员工等八方博弈的分析，解决煤炭企业向省外发展的时候驻外人员与集团公司薪酬水平差异的问题，使得薪酬方案的设定有效促进企业发展。
煤炭企业驻外人员收益平衡博弈
【摘 要】
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通过企业与员工等八方博弈的分析，解决煤炭企业向省外发展的时候驻外人员与集团公司薪酬水平差异的问题，使得薪酬方案的设定有效促进企业发展。
【机 构】
：
永贵五凤煤业有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年7期
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