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摘 要：人文关怀思想起源于西方的人文主义，从古至今产生了深远的积极影响。思想政治工作是我国新时代人才培养的不可或缺的一项环节，而实现思想政治工作实效性的客观需要，是思想政治工作的人文关怀，它具有很强的时代感。人文关怀源远流长，在许多行业和部门都发挥着自身无可替代的作用。同样如此，在医学中，尤其是在思想政治工作中更是能发挥其独一无二的有利作用。本文首先分析了医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的必要性，其次探讨了人文关怀所发挥的作用，最后列举了几点如何加强医学人文关怀在基层医院思想政治工作中发挥作用。希望对相关人士有所帮助。
关键词：医学 人文关怀 思想政治工作
人文关怀是当今思想政治工作的一个热门话题，它所体现的是一种人文精神，是重新思考自身存在或是发展中所遇到的问题。在当今社会，现代化管理最广泛的理念，就是人文关怀。这种理念在社会各界中都充当着不可或缺的作用。它强调发挥人的自主创造精神，并十分重视人的关心、理解、以及爱护。思想政治工作中的人文关怀，通常指营造人性化的教育氛围、构建人文性的教育环境。然而，我國医学由于种种原因，对人文关怀的理解还是比较片面的，这不利于我国社会的发展，因此，推进医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用十分必要。
一、医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的必要性
当今的医疗体系中，在管理层面开展思想政治工作具有不可或缺的作用。将人文关怀的理念融合进医学管理体系中，可以大幅度增强医务人员的人文关怀意识，从而将医院的服务质量和工作效率加以提升。只有这样，才能大幅度改善患者的临床治疗效果，能够让医务人员更加积极地服务患者，提供更加人性化的服务，增强患者对医务人员、以及医院的信任感，更配合各项服务的开展，增强医务人员的成就感，从而更高效地开展日常工作，改善医院的工作效率，提升医院的良好形象。
思想政治工作是医院的基础性工作之一，也是医院保持良性发展的基础。目前，医患矛盾逐渐突出，医院思想政治工作的重要性也就越发显得严重。只有从领导层做起，不断加强和重视职工的人文关怀教育，亲切关怀职工，为他们树立正确的人生观和价值观，同时要以身作则，为职工提供机会和平台，帮助职工培养良好的医德医风，树立“患者为中心”的奉献精神，才能获得社会的认可。
此外，基层医院思想政治工作的时代性决定其必须注重人文关怀。互联网信息技术的发展使医学事业得到空前的发展，同时也带来巨大冲击。它为职工带来了新的知识，也丰富了职工的业余生活，却加剧了多元化思想的相互震荡。基层医院思想政治工作面临的形势和所处的环境、任务和目标，都发生了变化，因此工作方式和渠道也必须开拓创新。这样一来，注重人文关怀就是当前提高思想政治工作的迫切需要。
二、医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的作用
人文关怀能够改善医患关系，增强医生和患者之间的信任。它不仅是一种思想，更是一种实质性的工作。早期的人文关怀思想就是为了缓解医生和患者之间的关系。由于我国的人口密度比较大，医院的数量以及患者的数量比较多，因此在我国医院中广泛推广。我国医疗体制改革不断推进和完善，医护人员拥有大部分主动权，因此患者几乎无法接触到治疗方案的各种细节问题，假如医护人员的态度不够积极，或是没能及时关心患者的健康情况，则极可能会产生医疗纠纷。从而导致不健康的社会影响，损坏医院的形象，影响医院长期发展。
在这种时候，就要合理运用人文关怀在医院思想政治工作中的作用，去改善当前错综复杂的医患关系，增强医院职工对患者的关怀意识。只有这样，才能将患者对医生的信任度不断提升。与此同时，人文关怀还能够改善我国的医疗体制改革，但是，只有医院全体职工都要参与到人文关怀的教育中，才能从根本上解决医患纠纷问题，为社会构建出一个和谐、积极的就医环境。
三、加强医学人文关怀在基层医院思想政治工作中发挥作用的措施
强化医院思想政治工作的建设力度，让医学人文关怀在基层医院思想政治工作中更好地发挥作用。在这一过程中，必须坚持以人为本的思想，只有这样才能把做好基层医院思想政治工作与解决医患问题结合起来。要以医护对象和医务人员的实际需求为标准，解决他们的实际困难。在实践过程中，医院的成员需要注重自身的工作技能的提高，深入学习思想道德方面的知识，深刻理解人文关怀思想的内涵，才能达到增强医院职工人文关怀的目的。
与此同时，要构建人文关怀的医院文化。医院文化是医院精神的最高凝练。以人为本的医院思想政治工作的载体以及重要内容之一是医院的文化建设。它是医院全体医务人员的价值指引，精神追求，更是一种行为准则。构建人文关怀的医院文化，能够使医院员工的归属感和工作的积极性大大得到提高，从而医生的专业技能和理论知识也能随之充分发挥出来，提升了患者治疗效果，也提升了患者满意度。
现代基础医院的发展，需要我们建立起人文关怀机制，这样才能让人文关怀理念在思想政治工作中发挥出特殊的作用。思想政治部门应该充分了解人文关怀的概念，加深理解和认识，制定一系列相关的规章制度，完善相关机制，来保障思想政治工作能够顺利的开展。与此同时，要在构建人文关怀机制的过程中，建立起奖惩机制，这样可以将医务人员的积极性大幅度提升，同时又增强了人文关怀的针对性。
四、结语
综上所述，全面推进医学思想政治工作要高度重视人文关怀的思想建设，并贯彻落实到思想针织工作的每一个环节中，强化医学人文关怀在基层医院思想政治工作当中的运用研究，从而提升医院的现代化管理观念，就能够促进思想政治工作水平的提升，更好地满足新时代患者的就医需求，实现医院管理水平的提高。注重人文关怀已经成为现代化医学建设的一项重要标准，成为了使医院思想政治工作更加有效、更加科学的保障。在医院管理机制不断完善的情况下，必须高度重视缓解医患关系这个问题，这是医学思想政治工作的重点之一。
参考文献：
[1]方道宽.人文关怀在医院工会思想政治工作中应用分析[J].东方企业文化.2014（23）
[2]何小红.人文关怀护理在医患沟通中的应用[J].中外医疗.2013（16）
[3]王振涛.医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用研究[J].中国卫生产业.2015（10）
关键词：医学 人文关怀 思想政治工作
人文关怀是当今思想政治工作的一个热门话题，它所体现的是一种人文精神，是重新思考自身存在或是发展中所遇到的问题。在当今社会，现代化管理最广泛的理念，就是人文关怀。这种理念在社会各界中都充当着不可或缺的作用。它强调发挥人的自主创造精神，并十分重视人的关心、理解、以及爱护。思想政治工作中的人文关怀，通常指营造人性化的教育氛围、构建人文性的教育环境。然而，我國医学由于种种原因，对人文关怀的理解还是比较片面的，这不利于我国社会的发展，因此，推进医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用十分必要。
一、医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的必要性
当今的医疗体系中，在管理层面开展思想政治工作具有不可或缺的作用。将人文关怀的理念融合进医学管理体系中，可以大幅度增强医务人员的人文关怀意识，从而将医院的服务质量和工作效率加以提升。只有这样，才能大幅度改善患者的临床治疗效果，能够让医务人员更加积极地服务患者，提供更加人性化的服务，增强患者对医务人员、以及医院的信任感，更配合各项服务的开展，增强医务人员的成就感，从而更高效地开展日常工作，改善医院的工作效率，提升医院的良好形象。
思想政治工作是医院的基础性工作之一，也是医院保持良性发展的基础。目前，医患矛盾逐渐突出，医院思想政治工作的重要性也就越发显得严重。只有从领导层做起，不断加强和重视职工的人文关怀教育，亲切关怀职工，为他们树立正确的人生观和价值观，同时要以身作则，为职工提供机会和平台，帮助职工培养良好的医德医风，树立“患者为中心”的奉献精神，才能获得社会的认可。
此外，基层医院思想政治工作的时代性决定其必须注重人文关怀。互联网信息技术的发展使医学事业得到空前的发展，同时也带来巨大冲击。它为职工带来了新的知识，也丰富了职工的业余生活，却加剧了多元化思想的相互震荡。基层医院思想政治工作面临的形势和所处的环境、任务和目标，都发生了变化，因此工作方式和渠道也必须开拓创新。这样一来，注重人文关怀就是当前提高思想政治工作的迫切需要。
二、医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的作用
人文关怀能够改善医患关系，增强医生和患者之间的信任。它不仅是一种思想，更是一种实质性的工作。早期的人文关怀思想就是为了缓解医生和患者之间的关系。由于我国的人口密度比较大，医院的数量以及患者的数量比较多，因此在我国医院中广泛推广。我国医疗体制改革不断推进和完善，医护人员拥有大部分主动权，因此患者几乎无法接触到治疗方案的各种细节问题，假如医护人员的态度不够积极，或是没能及时关心患者的健康情况，则极可能会产生医疗纠纷。从而导致不健康的社会影响，损坏医院的形象，影响医院长期发展。
在这种时候，就要合理运用人文关怀在医院思想政治工作中的作用，去改善当前错综复杂的医患关系，增强医院职工对患者的关怀意识。只有这样，才能将患者对医生的信任度不断提升。与此同时，人文关怀还能够改善我国的医疗体制改革，但是，只有医院全体职工都要参与到人文关怀的教育中，才能从根本上解决医患纠纷问题，为社会构建出一个和谐、积极的就医环境。
三、加强医学人文关怀在基层医院思想政治工作中发挥作用的措施
强化医院思想政治工作的建设力度，让医学人文关怀在基层医院思想政治工作中更好地发挥作用。在这一过程中，必须坚持以人为本的思想，只有这样才能把做好基层医院思想政治工作与解决医患问题结合起来。要以医护对象和医务人员的实际需求为标准，解决他们的实际困难。在实践过程中，医院的成员需要注重自身的工作技能的提高，深入学习思想道德方面的知识，深刻理解人文关怀思想的内涵，才能达到增强医院职工人文关怀的目的。
与此同时，要构建人文关怀的医院文化。医院文化是医院精神的最高凝练。以人为本的医院思想政治工作的载体以及重要内容之一是医院的文化建设。它是医院全体医务人员的价值指引，精神追求，更是一种行为准则。构建人文关怀的医院文化，能够使医院员工的归属感和工作的积极性大大得到提高，从而医生的专业技能和理论知识也能随之充分发挥出来，提升了患者治疗效果，也提升了患者满意度。
现代基础医院的发展，需要我们建立起人文关怀机制，这样才能让人文关怀理念在思想政治工作中发挥出特殊的作用。思想政治部门应该充分了解人文关怀的概念，加深理解和认识，制定一系列相关的规章制度，完善相关机制，来保障思想政治工作能够顺利的开展。与此同时，要在构建人文关怀机制的过程中，建立起奖惩机制，这样可以将医务人员的积极性大幅度提升，同时又增强了人文关怀的针对性。
四、结语
综上所述，全面推进医学思想政治工作要高度重视人文关怀的思想建设，并贯彻落实到思想针织工作的每一个环节中，强化医学人文关怀在基层医院思想政治工作当中的运用研究，从而提升医院的现代化管理观念，就能够促进思想政治工作水平的提升，更好地满足新时代患者的就医需求，实现医院管理水平的提高。注重人文关怀已经成为现代化医学建设的一项重要标准，成为了使医院思想政治工作更加有效、更加科学的保障。在医院管理机制不断完善的情况下，必须高度重视缓解医患关系这个问题，这是医学思想政治工作的重点之一。
参考文献：
[1]方道宽.人文关怀在医院工会思想政治工作中应用分析[J].东方企业文化.2014（23）
[2]何小红.人文关怀护理在医患沟通中的应用[J].中外医疗.2013（16）
[3]王振涛.医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用研究[J].中国卫生产业.2015（10）