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当今社会,人才对于企业的发展越来越重要。企业的人力资源管理,就是通过建立科学的薪资制度以及人员选拔,做到让人才与企业科学适配,进而为企业带来经济效益。就目前而言,薪酬激励作为企业人力资源管理中的重要方式并没有发挥其应有的作用。因此,文章探讨薪酬激励在企业人力资源管理中的现状与对策。
企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究
【摘 要】
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当今社会,人才对于企业的发展越来越重要。企业的人力资源管理,就是通过建立科学的薪资制度以及人员选拔,做到让人才与企业科学适配,进而为企业带来经济效益。就目前而言,薪
【机 构】
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长庆油田第七采油厂耿湾作业区
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年75期
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