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有调查数据显示约40％ 的领导者对于其员工的表现流露出失望的情绪.我们经常听到企业管理层抱怨员工执行力不行,导致工作没有达到预期的效果.管理层一腔热血,而员工则依然我行我素,事不关己,高高挂起.到底该如何提升员工热情和效率呢.本文通过从改变领导模式提升员工效率的角度进行探讨.
关于现代企业如何通过改变领导模式提升员工效率的探讨
【摘 要】
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有调查数据显示约40％ 的领导者对于其员工的表现流露出失望的情绪.我们经常听到企业管理层抱怨员工执行力不行,导致工作没有达到预期的效果.管理层一腔热血,而员工则依然我行
【机 构】
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海洋石油工程(青岛)有限公司
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2020年11期
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