论文部分内容阅读
企业基层党支部书记必须具备较高的能力素质，这是基层单位党支部书记肩上的担子、任务所决定的。基层党支部书记工作在基层党务第一线，肩负着党组织赋予的责任，是党连结广大党员和员工群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的方针政策和上级党委指示精神的穿针引线人。党支部书记能力素质如何，关系着基层党组织的战斗力和党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用的发挥。一个能力强、素质好的党支部书记，就能带出一个好的党支部，带出一支好的党员队伍和员工队伍。完成党的十八大提出的党的建设新的伟大任务，向党支部书记提出了新的更高要求。党支部书记只有努力提高具备适应新时代条件下本职岗位需要的能力素质，才能够担负起党支部工作的重任，跟上时代的步伐，成为一名合格的党支部书记。
一、基层党支部书记必须具备较强的协调能力
基层党支部书记协调能力主要把员工聚集在自己周围，组成系统的整体，并率领、推动和促使员工为实现企业的目标去工作、去奋斗的能力。要做到这一点就要求基层党支部书记必须学会用十个指头“弹钢琴”的方法，要运用好每个指头的功能，不能顾此失彼。上级领导布置的工作，下级必须认真执行，不能马虎。基层党支部书记除了对全年的工作任务要做好计划，抓好落实外，对临时性的工作也要调整布置，统筹兼顾，落到实处。基层党支部书记承担着管人、管事、管物的重任，尤其是要管人的思想、生活，对困难员工群众的帮助，样样都要想到。所以，基层党支部书记在工作上要做好分工、协作，要充分发挥支委和党员骨干的作用。
二、基层党支部书记必须具备较强的决策能力
基层党支部书记的决策主要是对重大问题拿主意、下决心、做决断，做出合理选择的全过程。果断决策，正确决策，就必须有较强的分析、判断问题的能力，能够透过现象看本质，能够正确的判断事物发展的可能性和规律性，把握时机和发展机遇，从而选择正确的决策。正确的决策能给单位带来较好的社会效益和经济效益，能促进单位的发展。反之，就会造成不利的影响，阻碍单位的发展。
科学决策的能力。党务工作的决策能力，包括决策的能力和实施决策的能力两部分。就决策能力来说，作为党支部书记自身必须具备较好的素养，必须通晓马克思主义基本理论，精通党和国家的各项方针、政策和相关法律、法规，懂得现代科学决策的理论和管理业务知识，能够实事求是地按照客观规律办事，尊重实践，勇于创新，敢于负责，善于决断。
三、基层党支部书记必须具备一定的表达能力
基层党支部书记具有良好的语言表达能力，就能较好地将党和国家的路线方针政策，上级的指示精神，企业的形势任务，以及本单位的具体情况和本人的主张传达给员工，充分调动员工爱党、爱国、爱企业、爱岗位的工作热情。基层党支部书记在员工会上讲话语言要简练、生动使爱听，肯定先进批评后进要实事求是，多提希望和鞭策以激励员工为主。这就要求党支部书记必须练好“嘴功”。讲话要突出重点，言简意赅，富有针对性和逻辑性；特别是召开会议，讲话象打仗吹响号角一样，振奋精神，鼓舞士气，具有感召力，能调动积极性，激发大家的工作热情和干劲。做思想工作时，说出话来让人思想豁达，心明眼亮，顺心顺气。要练好“嘴功”，一是应该加强政治理论和业务知识的学习，以及其它综合知识的积蓄和储备。二是要加强讲演能力的训练，培养自信心。在工作中与同志多交谈，不断增强演讲表达能力。三是注重演讲的准备。每次讲话之前都应认真地进行准备，做到“不打无准备之仗”。要有较强的文字表达能力，必须熟练掌握日常党务工作中的计划安排、总结、决义、报告、请示、汇报材料等各种应用文写作；要善于用文字总结本单位的典型人和事以及典型经验，撰写出有特色的推广材料，不断增强本单位的知名度和单位人员的自豪感、凝聚力。练好“笔杆子”，必须做到“四要”：一是要有写作的信心和勇气；二是要有“敢打必胜”和锲而不舍的精神；三是要坚信有付出就有回报、有劳动定会有收获，写多了就自然会出成绩；四是要养成勤动脑、多动笔的习惯，不怕吃苦，勤写勤练，勤于耕耘。加强写作知识和写作技巧的学习，借鉴和利用别人的写作经验，虚心请教，不断总结摸索写作上的方法与经验教训，定能不断提高写作能力。
四、基层党支部书记必须具备一定的沟通能力
沟通是管理工作的基础，是人与人之间交往的桥梁，有沟通才有理解，良好的沟通尤其是对员工的沟通，可使员工感到自己是企业的一员。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须加强沟通，这样才能把人心凝聚起来，把党员和员工群众积极性调动起来，鼓舞员工的士气，激励员工干事业的热情。支部成员之间相互沟通，能化解双方的矛盾，清除隔阂，形成共识，达到团结。沟通也是谈心交心的一种方式，是思想、感情交流的一种有效形式。沟通是基层党支部书记做思想工作的常用方法，领导之间，领导与群众之间经常保持良好的沟通，能化解一系列矛盾，能使单位人气旺，队伍团结，士气高昂。
五、基层党支部书记必须具备一定的管理能力
基层党支部书记的管理能力实际上是统帅能力、组织能力、决策能力等能力素质的综合运用。有一定的语文、数学、史地，环保、法律，经济、会计等方面的知识，要运用这些知识去指导实践。基层党支部书记对单位全年的工作，或某单项工作任务组织实施，首先就要制定工作规划和奋斗目标，对重大问题还要请员工代表参与讨论，审定方案实施的可行性、科学性。其次是要把握好目标实施的步骤和方法。在实施过程中要做好两个结合，一是原则性和灵活性结合，既要把握政策和原则性，又要尽可能地从本单位的实际出发，适当地增加灵活性、变通性便于更好地贯彻政策。二是领导必须与员工群众相结合，既要有领导的主动性，又要通过领导的引导，增强群众的积极性、自觉性和创造性。
六、基层党支部书记必须具备一定的创新能力
创新能力通常是指强烈的创新意识，卓越的创造见识和超群的创造才能。眼下企业改革正处于攻坚时期，需要勇于探索，敢于开拓，不断创新，积极进取的人才。基层党支部书记具有创新能力，就是要有强烈的事业心和使命感，坚定地进取意识和顽强的改革精神，敢于创新，敢于领先，敢于冲破旧思想的束缚，解决前人没有解决的问题，走前人没有走过的路。做到人无我有，人有我精。要按照党的十八关于推进党的建设新的伟大工程的要求，坚持解放思想，转变观念，找准基层党支部工作的切入点。其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党支部工作的重点，把党支部工作渗透到为员工服务和改革发展的全过程；三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党支部工作，直接参与企业的活动，基层党支部书记只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。
总之，党的十八大对新的时代条件下党建工作提出了新的更高的要求，尤其对基层党支部书记的能力素质要求越来越高。作为基层党支部书记要加倍努力学习、奋发进取，才能适应时代的需要，才能搞好本单位的工作，才能成为一名合格的党支部书记，为全面建成小康社会，实现社会主义现代化做出更大的贡献。
作者简介：孙永录（1969.02-27），男，助理工程师，长期从事思想政治工作。
一、基层党支部书记必须具备较强的协调能力
基层党支部书记协调能力主要把员工聚集在自己周围，组成系统的整体，并率领、推动和促使员工为实现企业的目标去工作、去奋斗的能力。要做到这一点就要求基层党支部书记必须学会用十个指头“弹钢琴”的方法，要运用好每个指头的功能，不能顾此失彼。上级领导布置的工作，下级必须认真执行，不能马虎。基层党支部书记除了对全年的工作任务要做好计划，抓好落实外，对临时性的工作也要调整布置，统筹兼顾，落到实处。基层党支部书记承担着管人、管事、管物的重任，尤其是要管人的思想、生活，对困难员工群众的帮助，样样都要想到。所以，基层党支部书记在工作上要做好分工、协作，要充分发挥支委和党员骨干的作用。
二、基层党支部书记必须具备较强的决策能力
基层党支部书记的决策主要是对重大问题拿主意、下决心、做决断，做出合理选择的全过程。果断决策，正确决策，就必须有较强的分析、判断问题的能力，能够透过现象看本质，能够正确的判断事物发展的可能性和规律性，把握时机和发展机遇，从而选择正确的决策。正确的决策能给单位带来较好的社会效益和经济效益，能促进单位的发展。反之，就会造成不利的影响，阻碍单位的发展。
科学决策的能力。党务工作的决策能力，包括决策的能力和实施决策的能力两部分。就决策能力来说，作为党支部书记自身必须具备较好的素养，必须通晓马克思主义基本理论，精通党和国家的各项方针、政策和相关法律、法规，懂得现代科学决策的理论和管理业务知识，能够实事求是地按照客观规律办事，尊重实践，勇于创新，敢于负责，善于决断。
三、基层党支部书记必须具备一定的表达能力
基层党支部书记具有良好的语言表达能力，就能较好地将党和国家的路线方针政策，上级的指示精神，企业的形势任务，以及本单位的具体情况和本人的主张传达给员工，充分调动员工爱党、爱国、爱企业、爱岗位的工作热情。基层党支部书记在员工会上讲话语言要简练、生动使爱听，肯定先进批评后进要实事求是，多提希望和鞭策以激励员工为主。这就要求党支部书记必须练好“嘴功”。讲话要突出重点，言简意赅，富有针对性和逻辑性；特别是召开会议，讲话象打仗吹响号角一样，振奋精神，鼓舞士气，具有感召力，能调动积极性，激发大家的工作热情和干劲。做思想工作时，说出话来让人思想豁达，心明眼亮，顺心顺气。要练好“嘴功”，一是应该加强政治理论和业务知识的学习，以及其它综合知识的积蓄和储备。二是要加强讲演能力的训练，培养自信心。在工作中与同志多交谈，不断增强演讲表达能力。三是注重演讲的准备。每次讲话之前都应认真地进行准备，做到“不打无准备之仗”。要有较强的文字表达能力，必须熟练掌握日常党务工作中的计划安排、总结、决义、报告、请示、汇报材料等各种应用文写作；要善于用文字总结本单位的典型人和事以及典型经验，撰写出有特色的推广材料，不断增强本单位的知名度和单位人员的自豪感、凝聚力。练好“笔杆子”，必须做到“四要”：一是要有写作的信心和勇气；二是要有“敢打必胜”和锲而不舍的精神；三是要坚信有付出就有回报、有劳动定会有收获，写多了就自然会出成绩；四是要养成勤动脑、多动笔的习惯，不怕吃苦，勤写勤练，勤于耕耘。加强写作知识和写作技巧的学习，借鉴和利用别人的写作经验，虚心请教，不断总结摸索写作上的方法与经验教训，定能不断提高写作能力。
四、基层党支部书记必须具备一定的沟通能力
沟通是管理工作的基础，是人与人之间交往的桥梁，有沟通才有理解，良好的沟通尤其是对员工的沟通，可使员工感到自己是企业的一员。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须加强沟通，这样才能把人心凝聚起来，把党员和员工群众积极性调动起来，鼓舞员工的士气，激励员工干事业的热情。支部成员之间相互沟通，能化解双方的矛盾，清除隔阂，形成共识，达到团结。沟通也是谈心交心的一种方式，是思想、感情交流的一种有效形式。沟通是基层党支部书记做思想工作的常用方法，领导之间，领导与群众之间经常保持良好的沟通，能化解一系列矛盾，能使单位人气旺，队伍团结，士气高昂。
五、基层党支部书记必须具备一定的管理能力
基层党支部书记的管理能力实际上是统帅能力、组织能力、决策能力等能力素质的综合运用。有一定的语文、数学、史地，环保、法律，经济、会计等方面的知识，要运用这些知识去指导实践。基层党支部书记对单位全年的工作，或某单项工作任务组织实施，首先就要制定工作规划和奋斗目标，对重大问题还要请员工代表参与讨论，审定方案实施的可行性、科学性。其次是要把握好目标实施的步骤和方法。在实施过程中要做好两个结合，一是原则性和灵活性结合，既要把握政策和原则性，又要尽可能地从本单位的实际出发，适当地增加灵活性、变通性便于更好地贯彻政策。二是领导必须与员工群众相结合，既要有领导的主动性，又要通过领导的引导，增强群众的积极性、自觉性和创造性。
六、基层党支部书记必须具备一定的创新能力
创新能力通常是指强烈的创新意识，卓越的创造见识和超群的创造才能。眼下企业改革正处于攻坚时期，需要勇于探索，敢于开拓，不断创新，积极进取的人才。基层党支部书记具有创新能力，就是要有强烈的事业心和使命感，坚定地进取意识和顽强的改革精神，敢于创新，敢于领先，敢于冲破旧思想的束缚，解决前人没有解决的问题，走前人没有走过的路。做到人无我有，人有我精。要按照党的十八关于推进党的建设新的伟大工程的要求，坚持解放思想，转变观念，找准基层党支部工作的切入点。其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党支部工作的重点，把党支部工作渗透到为员工服务和改革发展的全过程；三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党支部工作，直接参与企业的活动，基层党支部书记只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。
总之，党的十八大对新的时代条件下党建工作提出了新的更高的要求，尤其对基层党支部书记的能力素质要求越来越高。作为基层党支部书记要加倍努力学习、奋发进取，才能适应时代的需要，才能搞好本单位的工作，才能成为一名合格的党支部书记，为全面建成小康社会，实现社会主义现代化做出更大的贡献。
作者简介：孙永录（1969.02-27），男，助理工程师，长期从事思想政治工作。