【摘 要】
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人力资源管理工作是企业管理工作中较为重要的一项内容,通过开展科学合理的人力资源管理工作,可以促进员工的快速成长,激发员工潜能,使员工发展目标与企业发展目标保持一致性
【机 构】
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人力资源管理工作是企业管理工作中较为重要的一项内容,通过开展科学合理的人力资源管理工作,可以促进员工的快速成长,激发员工潜能,使员工发展目标与企业发展目标保持一致性,从而为企业战略的实现打下坚实的基础.激励机制在人力资源管理工作中进行应用,通过实施具体的激励措施,促进员工工作积极性的提升,增强员工对企业的认同感和归属感,进一步提升企业的凝聚力和向心力,从而推动企业的健康、持续发展.文中分析了企业人力资源管理中激励机制应用的问题,并进一步对企业人力资源管理中激励机制的应用路径进行了阐述.
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