浅谈医院绩效工资分配中的问题及对策

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在我国,医疗事业不仅是重点发展的事业,而且与广大人民群众的身心健康有直接关系。然而,医院绩效工资的分配能够直接影响我国医疗事业的发展。因此,笔者就几个方面浅谈医院绩效工资分配中的问题,并提出有效的解决对策,为我国医院能够在竞争激烈的医疗市场上增强竞争力。 In our country, the medical undertaking is not only a key development undertaking, but also directly related to the physical and mental health of the broad masses of the people. However, the distribution of hospital performance salary can directly affect the development of China’s medical cause. Therefore, the author discusses several aspects of the issue of performance pay distribution in hospitals, and puts forward effective solutions to our hospital to enhance competitiveness in the highly competitive medical market.
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