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中东集团有多大？吉林省中东集团有限公司是拥有13家子公司的集团化公司。
这个庞大的集团公司，产业几乎遍布吉林省所有中心城市。
中东集团取得这么大的成就经历了多少年？28年！而1984年中东集团创业之初，只有800元创业资本。
是谁在短短28年间成就如此辉煌的事业？一个女人！她就是中东集团的董事长卢丽。
是什么让集团迅速走向成功？从卢丽身上能够找到那答案。爽朗、美丽的她，身上既有女人特有的大爱情怀，同时还有睿智、干练、勇敢这些企业家的优秀品质。正是这些优秀品质，成就了她大气的处事风格。也正因如此，作为领头羊的卢丽，为中东集团带来了大气磅礴的气势和一诺千金的诚信！
大气铸诚信 她带领员工为诚信宣誓
1984年，长春东大桥，靠800元起家的“五金日杂”小店开业了，这就是目前庞大的中东集团的发端。依靠着“老老实实做人、踏踏实实做事”的理念，凭借那足斤足两的一颗颗小钉子，中东集团深深地扎根在了吉林省肥沃的商业土壤之中。
上个世纪九十年代，中东集团开始进驻家电销售、装潢材料市场，并通过诚信建立起自己广泛的社会关系。 在经历了创业初期的资本积累后，2000年，中东集团在长春东部建成了占地20万平方米的中东大市场。10年之后，中东大市场以其规模大、品种全、诚信经营、人性化管理，赢得了顾客的青睐，日客流量已达十万人次。已有众多与中东大市场携手走过10年的商户发展成为拥有百万、千万资产的富翁。业户们形象地说，中东大市场，是富翁孵化器！
作为中东集团的所有者，卢丽对诚信深有体会。当年的中东交电有限责任公司，欠美国通用电器公司上海子公司一笔价值百余万元的货款，但由于兼并等企业重组原因，美国通用电器公司上海子公司的账目明细找不到了。本着诚信的原则，中东交电公司主动与通用公司联系并支付了欠款。正是因为对合作伙伴的诚信，让中东集团成为日后通用公司光源项目在东北三省的总代理，不仅得到了时任通用电器CEO杰克·韦尔奇的接见，还每年为公司换回相当于欠款5倍多的利润。
在中东集团与银行之间的信贷业务中，每一次中东集团都是主动偿还，在银行没有一笔“逾期”账目。同时，凭借其良好的信誉，还曾获得过银行价值几十亿元的承兑汇票。卢丽不无自豪地表示，中东集团现在与东亚银行有业务往来，而刚进驻吉林省的韩亚银行也主动上门来商谈业务，看中的就是中东集团5A级的银行信誉。
因为诚信，所以值得信赖。有人说“无奸不商、义不养财”，做生意讲诚信不是傻吗？中东的发展历程恰恰反驳了这一点。诚信，就是中东迅速发展的秘诀。
卢丽说过：“中东发展的第1个10年是创业阶段，中东人用了10年时间完成了集团创业初期的原始积累；第2个10年是不断发展壮大的成长阶段；而第3个10年，中东集团将再创辉煌。中东集团步入正轨以后，需要有一个清晰、明朗的企业文化，归纳总结十年来的经验，我想，最重要的就是两个字——‘诚信’。”
2006年8月5日，在升级改造后的中东瑞家家居广场开业典礼上，卢丽提出：“承担先行赔付连带责任，30天内无理由退换货。”
2006年9月9日上午，卢丽率中东集团员工、商户近万人整齐列队在中东大市场门前，举起右拳向2700万全省父老庄严宣誓：“购物零风险，中东负全责。”
从此中东集团开启了诚邀社会监督、诚信经营的先河，这一举动引起了全省消费者的强烈反响。
“退换自由不售假、价格不低赔差价、冒犯赔偿服务佳、主动开具信誉卡”，这“四大承诺”是中东集团“购物零风险，中东负全责”的具体措施，为了保证这些承诺的实施到位，中东集团在下属产业专门设立了售后理赔资金。
从此，中东集团下属各单位也在实际工作中积极落实“先行赔付”的承诺，使外界由怀疑到满意，再到认可，得到了社会各界人士的高度赞扬，更赢得了广大消费者的心。
也就是因为这贵比钻石黄金般的“诚信”，让中东集团旗下所有产业得到了迅猛发展。
“诚信赢天下，奋斗创未来”，这是卢丽办公室最显眼位置的一句话，她说，这句话就是她和中东集团恪守的永恒座右铭。
大气写宏图 她让中东成为企业帝国
诚信是企业得以在商场中傲然立于不败之地的权重，也是企业发展的基础。但企业的发展却需要企业家的另一种能力，那就是远大的目光，以及对市场的睿智分析和判断。
卢丽写就的中东迅速发展的传奇，还要从上世纪80年代说起。自1984年起到2005年的21年间，中东集团从从事商品流通，经营五金、交电、家电商品为开端，发展成为以商品经营与持有型商业物业经营并行阶段，形成了以持有型物业经营为核心产业，兼顾促进核心产业发展、多产业支持的商业物业运营集团公司。
2006年以后，中东集团依靠因诚信所建立的自身品牌影响力，在几年内迅速占领我省市场，目前已在长春市、吉林市、通化市、松原市等城市建设了6个大型城市商业综合体项目。涵盖中东新天地购物公园、中东瑞家家居广场、戴斯国际商务酒店、中东商业步行街、主题休闲广场、住宅、写字间、公寓等产品。其中东集团下属产业包括娱乐、美食、购物、生活体验、景观、主题酒店、时尚居住社区等等，涉及人们生活的方方面面。
如今，当回首中东过去6年的发展历程，我们蓦然发现，六年间，在吉林这片热土，中东以其大气磅礴的气势绘就了一幅恢弘的画卷！
卢丽说： “我们目前在全省做了7个大型城市商业综合体项目，也就是我常说的MALL，已经开业6个了，明后年想再建两个，到2015年之前，我们想建10个。然后，就是向外发展，开辟省外市场。”
卢丽还说：“做中国商业物业开发、运营的领先者，这是我们中东集团的企业愿景，做百年中东，这是我的心愿，更是中东集团全体员工的心愿和奋斗目标。”
心中有梦想，是卢丽成就宏伟事业的动力。为了实现梦想，卢丽也付出了常人难以想象的努力。卢丽善于学习，学以致用。只有储备了深厚的文化知识底蕴，才会做出准确的判断。有人说，过去这6年的发展，源于卢丽和中东人的大气，倒不如说这是中东依靠深厚的知识积累所做出的准确判断。 坚韧前行，百折不挠的卢丽不相信奇迹的出现。她说，中东集团的企业使命是为大众创造新的生活方式，这需要中东人更加用心、更加努力，中东集团还会有更大的发展。
大气建团队 人才成为中东发展的根基
中东集团的快速发展，一方面基于卢丽所推出的诚信立商，另一方面在于以卢丽为代表的中东人在商海搏杀和学习中所得到的经验和知识积累，还有一个重要的原因，就是中东集团这个团队的强大。而当谈起如何建立中东集团人才建设的战略时，中东集团的所有员工都会想起卢丽曾经说过的一段感人肺腑的话：“我有一个梦想，让来自五湖四海的中东员工都能成为富有而令人尊重的阶层，使他们在为社会创造价值的同时，快乐地享受生活、享受自由、享受健康……”
中东怎样培养人才，一个例子让人们目瞪口呆，中东集团曾组织员工、商户包专机去海尔公司学习经验。这就是卢丽在人才培养上的大气。
中东集团在人才引进、人才培养上有着自己独特的机制。品德好、素质高、有激情、勤学习、善思考、职业化的人才是中东集团用人的标准和引进的目标。2006年，中东集团从北京、上海、沈阳等经济发达地区大力引进一批高级管理人才及专业人才。2007年，员工培训率达到95%，全年课程实施率达到100%。中东集团常选派优秀干部到清华、北大等高等院校进行学习、培训；还经常到国内外知名企业进行考察，增强了管理团队经营现代企业的能力。
一份2009年的数据表明，当时中东集团固定员工1500余人，其中，具有硕士研究生学历以上人才62人，大专及本科以上学历人才862人，其余人员也均拥有中等专业资格。3年前，中东集团的大专以上人才就已经超过了一半，如今人才数量更加惊人。也正因此，中东集团才得以飞速发展。
大气写公益 中东改变了别人的命运
“创造财富、回报社会”是卢丽所率领团队的企业宗旨，在实现企业成长促进地方经济发展的同时，她积极参与社会公益活动。在参与社会公益活动中，无论是在企业草创初期，还是在现在的企业飞速发展期，卢丽所展示给社会和弱势群体的是一种大气。
1997年，为捐资助教，卢丽拿出15万元，资助长通路小学校舍改建；1998年，她又拿出3万元，帮助小学改善教学条件，得到了广泛好评。
1998年5月，为了支持吉林省孤儿学校办教育，她把价值3万元的600台崭新的收音机捐献给孤儿们；2000年为他们送去了500余套运动服，让孩子们感到了社会的温暖。
1998年夏，我国南、北方不同程度地遭受水灾，支援灾区，举国响应。当年8月13日，省防汛指挥部急需铁线20吨抢险，卢丽二话没说，当即安排人员连夜送往抗灾第一线，随后，又派人购买了3000套棉装连同员工捐献的五大包衣物送到灾区。
2008年5月15日，在卢丽的号召和带领下，中东集团万余名员工及商户，举行了为四川地震灾区捐款的仪式。当日共募得善款60万元，并交至长春市慈善总会。
2008年9月，由卢丽个人出资200万元，成立了吉林省首家由企业家个人出资成立的非公募基金会——“中东爱心基金会”，同时商户、员工纷纷捐款，筹集资金15万余元。中东爱心基金主要用于贫困家庭先天性心脏病患儿的救治，到目前为止，已救治先天性心脏病患儿40余人。
截至目前，中东集团捐款捐物累计达3000多万元。“中华慈善事业突出贡献奖”、长春市“优秀民营企业家”、长春市第五届（2009年度）“创业先锋”、“吉林省慈善事业先进个人”、“推动吉林省诚信建设先进个人”、吉林省“优秀女企业家”、“中国商业服务业改革开放30周年卓越人物”、“中国建材流通风云人物”……这些殊荣，是政府和社会各界给予她的嘉奖，更是她多年践行回馈社会的真实写照。
身为女人，她美丽、爽朗、坚韧；
作为领头人，她大气、睿智、干练；
因为有她，中东集团必将走向壮美的明天……
这个庞大的集团公司，产业几乎遍布吉林省所有中心城市。
中东集团取得这么大的成就经历了多少年？28年！而1984年中东集团创业之初，只有800元创业资本。
是谁在短短28年间成就如此辉煌的事业？一个女人！她就是中东集团的董事长卢丽。
是什么让集团迅速走向成功？从卢丽身上能够找到那答案。爽朗、美丽的她，身上既有女人特有的大爱情怀，同时还有睿智、干练、勇敢这些企业家的优秀品质。正是这些优秀品质，成就了她大气的处事风格。也正因如此，作为领头羊的卢丽，为中东集团带来了大气磅礴的气势和一诺千金的诚信！
大气铸诚信 她带领员工为诚信宣誓
1984年，长春东大桥，靠800元起家的“五金日杂”小店开业了，这就是目前庞大的中东集团的发端。依靠着“老老实实做人、踏踏实实做事”的理念，凭借那足斤足两的一颗颗小钉子，中东集团深深地扎根在了吉林省肥沃的商业土壤之中。
上个世纪九十年代，中东集团开始进驻家电销售、装潢材料市场，并通过诚信建立起自己广泛的社会关系。 在经历了创业初期的资本积累后，2000年，中东集团在长春东部建成了占地20万平方米的中东大市场。10年之后，中东大市场以其规模大、品种全、诚信经营、人性化管理，赢得了顾客的青睐，日客流量已达十万人次。已有众多与中东大市场携手走过10年的商户发展成为拥有百万、千万资产的富翁。业户们形象地说，中东大市场，是富翁孵化器！
作为中东集团的所有者，卢丽对诚信深有体会。当年的中东交电有限责任公司，欠美国通用电器公司上海子公司一笔价值百余万元的货款，但由于兼并等企业重组原因，美国通用电器公司上海子公司的账目明细找不到了。本着诚信的原则，中东交电公司主动与通用公司联系并支付了欠款。正是因为对合作伙伴的诚信，让中东集团成为日后通用公司光源项目在东北三省的总代理，不仅得到了时任通用电器CEO杰克·韦尔奇的接见，还每年为公司换回相当于欠款5倍多的利润。
在中东集团与银行之间的信贷业务中，每一次中东集团都是主动偿还，在银行没有一笔“逾期”账目。同时，凭借其良好的信誉，还曾获得过银行价值几十亿元的承兑汇票。卢丽不无自豪地表示，中东集团现在与东亚银行有业务往来，而刚进驻吉林省的韩亚银行也主动上门来商谈业务，看中的就是中东集团5A级的银行信誉。
因为诚信，所以值得信赖。有人说“无奸不商、义不养财”，做生意讲诚信不是傻吗？中东的发展历程恰恰反驳了这一点。诚信，就是中东迅速发展的秘诀。
卢丽说过：“中东发展的第1个10年是创业阶段，中东人用了10年时间完成了集团创业初期的原始积累；第2个10年是不断发展壮大的成长阶段；而第3个10年，中东集团将再创辉煌。中东集团步入正轨以后，需要有一个清晰、明朗的企业文化，归纳总结十年来的经验，我想，最重要的就是两个字——‘诚信’。”
2006年8月5日，在升级改造后的中东瑞家家居广场开业典礼上，卢丽提出：“承担先行赔付连带责任，30天内无理由退换货。”
2006年9月9日上午，卢丽率中东集团员工、商户近万人整齐列队在中东大市场门前，举起右拳向2700万全省父老庄严宣誓：“购物零风险，中东负全责。”
从此中东集团开启了诚邀社会监督、诚信经营的先河，这一举动引起了全省消费者的强烈反响。
“退换自由不售假、价格不低赔差价、冒犯赔偿服务佳、主动开具信誉卡”，这“四大承诺”是中东集团“购物零风险，中东负全责”的具体措施，为了保证这些承诺的实施到位，中东集团在下属产业专门设立了售后理赔资金。
从此，中东集团下属各单位也在实际工作中积极落实“先行赔付”的承诺，使外界由怀疑到满意，再到认可，得到了社会各界人士的高度赞扬，更赢得了广大消费者的心。
也就是因为这贵比钻石黄金般的“诚信”，让中东集团旗下所有产业得到了迅猛发展。
“诚信赢天下，奋斗创未来”，这是卢丽办公室最显眼位置的一句话，她说，这句话就是她和中东集团恪守的永恒座右铭。
大气写宏图 她让中东成为企业帝国
诚信是企业得以在商场中傲然立于不败之地的权重，也是企业发展的基础。但企业的发展却需要企业家的另一种能力，那就是远大的目光，以及对市场的睿智分析和判断。
卢丽写就的中东迅速发展的传奇，还要从上世纪80年代说起。自1984年起到2005年的21年间，中东集团从从事商品流通，经营五金、交电、家电商品为开端，发展成为以商品经营与持有型商业物业经营并行阶段，形成了以持有型物业经营为核心产业，兼顾促进核心产业发展、多产业支持的商业物业运营集团公司。
2006年以后，中东集团依靠因诚信所建立的自身品牌影响力，在几年内迅速占领我省市场，目前已在长春市、吉林市、通化市、松原市等城市建设了6个大型城市商业综合体项目。涵盖中东新天地购物公园、中东瑞家家居广场、戴斯国际商务酒店、中东商业步行街、主题休闲广场、住宅、写字间、公寓等产品。其中东集团下属产业包括娱乐、美食、购物、生活体验、景观、主题酒店、时尚居住社区等等，涉及人们生活的方方面面。
如今，当回首中东过去6年的发展历程，我们蓦然发现，六年间，在吉林这片热土，中东以其大气磅礴的气势绘就了一幅恢弘的画卷！
卢丽说： “我们目前在全省做了7个大型城市商业综合体项目，也就是我常说的MALL，已经开业6个了，明后年想再建两个，到2015年之前，我们想建10个。然后，就是向外发展，开辟省外市场。”
卢丽还说：“做中国商业物业开发、运营的领先者，这是我们中东集团的企业愿景，做百年中东，这是我的心愿，更是中东集团全体员工的心愿和奋斗目标。”
心中有梦想，是卢丽成就宏伟事业的动力。为了实现梦想，卢丽也付出了常人难以想象的努力。卢丽善于学习，学以致用。只有储备了深厚的文化知识底蕴，才会做出准确的判断。有人说，过去这6年的发展，源于卢丽和中东人的大气，倒不如说这是中东依靠深厚的知识积累所做出的准确判断。 坚韧前行，百折不挠的卢丽不相信奇迹的出现。她说，中东集团的企业使命是为大众创造新的生活方式，这需要中东人更加用心、更加努力，中东集团还会有更大的发展。
大气建团队 人才成为中东发展的根基
中东集团的快速发展，一方面基于卢丽所推出的诚信立商，另一方面在于以卢丽为代表的中东人在商海搏杀和学习中所得到的经验和知识积累，还有一个重要的原因，就是中东集团这个团队的强大。而当谈起如何建立中东集团人才建设的战略时，中东集团的所有员工都会想起卢丽曾经说过的一段感人肺腑的话：“我有一个梦想，让来自五湖四海的中东员工都能成为富有而令人尊重的阶层，使他们在为社会创造价值的同时，快乐地享受生活、享受自由、享受健康……”
中东怎样培养人才，一个例子让人们目瞪口呆，中东集团曾组织员工、商户包专机去海尔公司学习经验。这就是卢丽在人才培养上的大气。
中东集团在人才引进、人才培养上有着自己独特的机制。品德好、素质高、有激情、勤学习、善思考、职业化的人才是中东集团用人的标准和引进的目标。2006年，中东集团从北京、上海、沈阳等经济发达地区大力引进一批高级管理人才及专业人才。2007年，员工培训率达到95%，全年课程实施率达到100%。中东集团常选派优秀干部到清华、北大等高等院校进行学习、培训；还经常到国内外知名企业进行考察，增强了管理团队经营现代企业的能力。
一份2009年的数据表明，当时中东集团固定员工1500余人，其中，具有硕士研究生学历以上人才62人，大专及本科以上学历人才862人，其余人员也均拥有中等专业资格。3年前，中东集团的大专以上人才就已经超过了一半，如今人才数量更加惊人。也正因此，中东集团才得以飞速发展。
大气写公益 中东改变了别人的命运
“创造财富、回报社会”是卢丽所率领团队的企业宗旨，在实现企业成长促进地方经济发展的同时，她积极参与社会公益活动。在参与社会公益活动中，无论是在企业草创初期，还是在现在的企业飞速发展期，卢丽所展示给社会和弱势群体的是一种大气。
1997年，为捐资助教，卢丽拿出15万元，资助长通路小学校舍改建；1998年，她又拿出3万元，帮助小学改善教学条件，得到了广泛好评。
1998年5月，为了支持吉林省孤儿学校办教育，她把价值3万元的600台崭新的收音机捐献给孤儿们；2000年为他们送去了500余套运动服，让孩子们感到了社会的温暖。
1998年夏，我国南、北方不同程度地遭受水灾，支援灾区，举国响应。当年8月13日，省防汛指挥部急需铁线20吨抢险，卢丽二话没说，当即安排人员连夜送往抗灾第一线，随后，又派人购买了3000套棉装连同员工捐献的五大包衣物送到灾区。
2008年5月15日，在卢丽的号召和带领下，中东集团万余名员工及商户，举行了为四川地震灾区捐款的仪式。当日共募得善款60万元，并交至长春市慈善总会。
2008年9月，由卢丽个人出资200万元，成立了吉林省首家由企业家个人出资成立的非公募基金会——“中东爱心基金会”，同时商户、员工纷纷捐款，筹集资金15万余元。中东爱心基金主要用于贫困家庭先天性心脏病患儿的救治，到目前为止，已救治先天性心脏病患儿40余人。
截至目前，中东集团捐款捐物累计达3000多万元。“中华慈善事业突出贡献奖”、长春市“优秀民营企业家”、长春市第五届（2009年度）“创业先锋”、“吉林省慈善事业先进个人”、“推动吉林省诚信建设先进个人”、吉林省“优秀女企业家”、“中国商业服务业改革开放30周年卓越人物”、“中国建材流通风云人物”……这些殊荣，是政府和社会各界给予她的嘉奖，更是她多年践行回馈社会的真实写照。
身为女人，她美丽、爽朗、坚韧；
作为领头人，她大气、睿智、干练；
因为有她，中东集团必将走向壮美的明天……