【摘 要】
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2012年6月15日,由总部位于美国的全球最大人力资源管理协会(SHRM)中国区主办的“SHRM人力资源论坛We Know Next——2012北京研讨会”在北京港澳中心瑞士酒店召开.rn100多位来
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2012年6月15日,由总部位于美国的全球最大人力资源管理协会(SHRM)中国区主办的“SHRM人力资源论坛We Know Next——2012北京研讨会”在北京港澳中心瑞士酒店召开.rn100多位来自人力资源研究机构、企业人力资源部门的专业人士结合当前人力资源管理中面临的法制问题与、新时代人才特点,就全面薪酬管理、新形势下的员工激励的理论与实践展开了讨论.与会者认为,在劳动法规不断修正,对用工的法制要求不断提升的背景下,新一代的员工更多要求职业的成就感、工作与生活的平衡以及对企业文化理念的认可,全面薪酬管理应不仅仅侧重工资与货币化福利等物质资源,更应加关注成长、平衡关怀、多样化的需求以及自主选择、决策的权力.员工的“幸福度”将是未来企业发展中的必然要求.
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