数字最能说明问题。
　　台湾官方的统计数字显示,受毕业生投入劳动市场影响,2009年5月台湾失业率达5.82%,失业人数63.3万人;2009年 1～5月台湾平均失业率5.69%,创1978年有调查史以来新高。
　　另据台湾104人力银行的最新统计,2009年4月欲前往大陆工作的求职人数创下史上新高,达每日23038人;而2009年6月份人数虽稍有降低,但每日仍有21340人在在线寻找西进机会……
　　当世界化为平地,财富势必往有发展潜力的区域流窜;人才也会往有价值的经济体出走,人才全球化已成必然趋势。
　　在全球经济的一片哀鸿遍野中,明显企稳回升的大陆经济一枝独秀,正在经历从「世界工厂」到「世界市场」,再到「世界职场」的转变。而在两岸经济体彼长己消的推波助澜下,一滩死水的台湾就业市场,加快了人才出走的脚步。
　　麦肯锡报告表示,大陆未来10~15年,需要7万2千个有国际经验的高阶经理人,目前大陆有1亿1千万个白领人口,但符合千人以上跨国企业资格的人力却只有3.5%,可供给的人力只有3000~5000万人。大陆国际化,高阶人力却严重不足,这些正给了台湾人前进大陆舞台,甚至是国际舞台卡位的绝佳机会。
　　千帆竞发、百舸争流,台湾人如何早一步抢到前进大中华的门票?
　　本期封面故事,揭秘台湾104人力银行「中坚世代上班族西进大陆工作意愿」调查结果,人资专家探查数字背后的因果关联,登陆先锋现身说法分享成功感悟,让台湾中坚世代在「西行漫记」中早日发现「薪」大陆!