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【摘 要】 卫生系统的发展有利于城市管理的强化、人民素质的提升，然而我们应当正确认识到卫生系统的发展离不开思想政治工作的扶持。当前，随着我国医疗卫生体制改革进程进入新形势，卫生系统思想政治工作也随之面临着新的挑战。本文从卫生系统思想政治工作的重要性出发，论述当前卫生系统思想政治工作存在的问题，并提出加强卫生系统思想政治工作的针对性与实效性的措施，希望能够为加强卫生系统思想政治工作的针对性与实效性提供新的参考思路。
【关键词】 卫生系统 思想政治工作 针对性与实效性
我国医疗卫生体制改革进程进入新形势意味着卫生系统市场化程度随之提高，卫生系统涌现出各类新的思潮，使得我国卫生系统从业人员的思想观念受到了极大的影响，导致一些诸如道德滑坡、诚信缺位以及医生人道主义精神缺失等问题变得日益严峻，给当前卫生系统思想政治工作的开展造成了极大的阻碍。我们应当意识到，传统的卫生系统思想政治工作开展方法已然不适应卫生系统新形势的环境，如何加强卫生系统思想政治工作的针对性与实效性将是我们应当要关注的热点问题之一。
一、卫生系统思想政治工作重要性的简述
1.有助于堅定卫生系统从业人员对党的理想信念
卫生系统思想政治工作是卫生系统发展的根基，这是因为卫生系统思想政治工作通过社会主义理想信念的教育，能够坚定卫生系统从业人员的意志，使得卫生系统从业人员意识到使命感、责任感，从而唤醒卫生系统从业人员潜在的潜力，从而推动卫生系统工作平稳、有序的开展。我们应当意识到由于我国卫生系统受到一些不良思潮的影响，造成一些卫生系统从业人员的社会主义理想信念有所动摇，使得卫生系统从业人员的职业素养有所降低，给我国卫生系统带来负面的影响。基于此，为了唤醒卫生系统从业人员的使命感、责任感，我们应当加强卫生系统思想政治工作，将所有的卫生系统从业人员紧密的团结在一起，使得卫生系统从业人员在能够形成统一的思想战线，从而有利于坚定卫生系统从业人员对党的理想信念，从而打造一批具有高职业水准、高职业道德的卫生系统工作队伍。
2.有助于提高卫生系统从业人员医疗道德水平
当前我国医疗卫生体制改革进程进入关键期，在这一期间一些发展不均衡的问题随之被暴露出来，一些卫生系统从业人员的私欲意识不断膨胀，拜金主义、利己主义以及享乐主义思潮在卫生系统中不断蔓延，以权谋私、医疗利益寻租等现象频繁发生，使得医患关系变得日益紧张尖锐。这些问题的解决方法离不开卫生系统思想政治工作的支持，因此，加强卫生系统思想政治工作有利于改正当前卫生系统存在的不良风气，提升卫生系统从业人员的医疗服务意识、职业道德意识以及个人自律识，从而保证卫生系统从业人员牢固树立“以病人为中心，以服务为第一”的服务理念，不断净化当前卫生系统的工作人文环境的同时，提高卫生系统从业人员医疗道德水平。
二、当前卫生系统思想政治工作存在的问题
1.卫生系统思想政治工作过于模式化、刻板化
众所周知，先进的卫生系统思想政治工作模式将有助于提升卫生系统思想政治工作效果。然而，由于当前卫生系统思想政治工作过于模式化、刻板化使得卫生系统思想政治工作效果大打折扣。一方面，卫生系统思想政治工作开展手段缺乏针对性和实效性，使得部分卫生系统在开展思想政治工作时仍然采用旧有的开会读报告模式，这种灌输式的思想政治教育，不仅难以调动卫生系统从业人员的学习积极性，还使得部分卫生系统从业人员对卫生系统思想政治工作产生厌恶感。另一方面，部分卫生系统没有正确的意识到个体之间的差异性，这就意味着不同的个体对于思想政治工作的需求也随之不同。然而笔者通过对当前卫生系统思想政治工作开展情况进行调研发现，大部分的卫生系统尚未建立个体化的思想政治教育体系，而是采用一刀切的工作方法，导致卫生系统思想政治工作开展效果不甚理想。
2.卫生系统思想政治工作缺乏人才队伍的支撑
卫生系统思想政治工作的开展离开不开人才队伍的支撑，然而我国卫生系统普遍存在思想政治工作人才队伍力量薄弱的问题，严重阻碍了思想政治工作进一步优化发展。思想政治工作人才队伍的建设普遍存在专业性不强、年龄结构老龄化等问题，这就使得思想政治工作的工作人员自身思想政治理论水平不足，无法深刻的领会思想政治工作开展的意图，导致思想政治工作开展时缺乏权威。
三、加强卫生系统思想政治工作的针对性与实效性的措施
1.创新卫生系统思想政治工作方法，提升针对性与实效性
面对不同的卫生系统工作环境以及从业人员的需求，我们在开展思想政治工作应避免工作手段的模式化、刻板化，通过不断创新工作方法，从而满足卫生系统思想政治工作的开展需求。一方面，我们应当改变灌输式的教育方法，而是采取头脑风暴的方式，让卫生系统从业人员有被动式的学习变成主动式的学习，从而提升卫生系统从业人员对思想政治教育的学习热情。另一方面，在开展思想政治工作时我们应当关注个体的需求，通过关注个体的需求来作为切入点。
2.强化对卫生系统思想政治工作人才队伍的培养
为了强化对卫生系统思想政治工作人才队伍的培养，一方面，我们应当优化人才队伍的结构，引入一批年轻的、专业素养较高的优秀骨干，从而激活思想政治工作人才队伍的活力。另一方面，我们应当建立卫生系统思想政治工作人才交流平台，鼓励大家不断交流自身的经验、工作的困惑，从而提升队伍的整体专业性。
结束语
综上所述，虽然当前卫生系统思想政治工作存在工作方法过于模式化、刻板化以及人才队伍水平较低等问题。基于此，在实际开展卫生系统思想政治工作时，我们需要立足于当前卫生系统思想政治工作存在的问题，从而采取具有针对性以及实效性的改进措施，从而提升我国卫生系统思想政治工作水平，培养卫生系统从业人员的职业道德感。
【参考文献】
[1] 冯莉，殷晓波.医院职工思想政治工作的教育主题更新方法[J].企业改革与管理，2017.
[2] 向艳，陈辉.卫生系统思想政治工作的SWOT分析[J].现代国企研究，2017.
[3] 陈育亚.新常态下继续加强医院思想政治工作[J].现代国企研究，2016.
【关键词】 卫生系统 思想政治工作 针对性与实效性
我国医疗卫生体制改革进程进入新形势意味着卫生系统市场化程度随之提高，卫生系统涌现出各类新的思潮，使得我国卫生系统从业人员的思想观念受到了极大的影响，导致一些诸如道德滑坡、诚信缺位以及医生人道主义精神缺失等问题变得日益严峻，给当前卫生系统思想政治工作的开展造成了极大的阻碍。我们应当意识到，传统的卫生系统思想政治工作开展方法已然不适应卫生系统新形势的环境，如何加强卫生系统思想政治工作的针对性与实效性将是我们应当要关注的热点问题之一。
一、卫生系统思想政治工作重要性的简述
1.有助于堅定卫生系统从业人员对党的理想信念
卫生系统思想政治工作是卫生系统发展的根基，这是因为卫生系统思想政治工作通过社会主义理想信念的教育，能够坚定卫生系统从业人员的意志，使得卫生系统从业人员意识到使命感、责任感，从而唤醒卫生系统从业人员潜在的潜力，从而推动卫生系统工作平稳、有序的开展。我们应当意识到由于我国卫生系统受到一些不良思潮的影响，造成一些卫生系统从业人员的社会主义理想信念有所动摇，使得卫生系统从业人员的职业素养有所降低，给我国卫生系统带来负面的影响。基于此，为了唤醒卫生系统从业人员的使命感、责任感，我们应当加强卫生系统思想政治工作，将所有的卫生系统从业人员紧密的团结在一起，使得卫生系统从业人员在能够形成统一的思想战线，从而有利于坚定卫生系统从业人员对党的理想信念，从而打造一批具有高职业水准、高职业道德的卫生系统工作队伍。
2.有助于提高卫生系统从业人员医疗道德水平
当前我国医疗卫生体制改革进程进入关键期，在这一期间一些发展不均衡的问题随之被暴露出来，一些卫生系统从业人员的私欲意识不断膨胀，拜金主义、利己主义以及享乐主义思潮在卫生系统中不断蔓延，以权谋私、医疗利益寻租等现象频繁发生，使得医患关系变得日益紧张尖锐。这些问题的解决方法离不开卫生系统思想政治工作的支持，因此，加强卫生系统思想政治工作有利于改正当前卫生系统存在的不良风气，提升卫生系统从业人员的医疗服务意识、职业道德意识以及个人自律识，从而保证卫生系统从业人员牢固树立“以病人为中心，以服务为第一”的服务理念，不断净化当前卫生系统的工作人文环境的同时，提高卫生系统从业人员医疗道德水平。
二、当前卫生系统思想政治工作存在的问题
1.卫生系统思想政治工作过于模式化、刻板化
众所周知，先进的卫生系统思想政治工作模式将有助于提升卫生系统思想政治工作效果。然而，由于当前卫生系统思想政治工作过于模式化、刻板化使得卫生系统思想政治工作效果大打折扣。一方面，卫生系统思想政治工作开展手段缺乏针对性和实效性，使得部分卫生系统在开展思想政治工作时仍然采用旧有的开会读报告模式，这种灌输式的思想政治教育，不仅难以调动卫生系统从业人员的学习积极性，还使得部分卫生系统从业人员对卫生系统思想政治工作产生厌恶感。另一方面，部分卫生系统没有正确的意识到个体之间的差异性，这就意味着不同的个体对于思想政治工作的需求也随之不同。然而笔者通过对当前卫生系统思想政治工作开展情况进行调研发现，大部分的卫生系统尚未建立个体化的思想政治教育体系，而是采用一刀切的工作方法，导致卫生系统思想政治工作开展效果不甚理想。
2.卫生系统思想政治工作缺乏人才队伍的支撑
卫生系统思想政治工作的开展离开不开人才队伍的支撑，然而我国卫生系统普遍存在思想政治工作人才队伍力量薄弱的问题，严重阻碍了思想政治工作进一步优化发展。思想政治工作人才队伍的建设普遍存在专业性不强、年龄结构老龄化等问题，这就使得思想政治工作的工作人员自身思想政治理论水平不足，无法深刻的领会思想政治工作开展的意图，导致思想政治工作开展时缺乏权威。
三、加强卫生系统思想政治工作的针对性与实效性的措施
1.创新卫生系统思想政治工作方法，提升针对性与实效性
面对不同的卫生系统工作环境以及从业人员的需求，我们在开展思想政治工作应避免工作手段的模式化、刻板化，通过不断创新工作方法，从而满足卫生系统思想政治工作的开展需求。一方面，我们应当改变灌输式的教育方法，而是采取头脑风暴的方式，让卫生系统从业人员有被动式的学习变成主动式的学习，从而提升卫生系统从业人员对思想政治教育的学习热情。另一方面，在开展思想政治工作时我们应当关注个体的需求，通过关注个体的需求来作为切入点。
2.强化对卫生系统思想政治工作人才队伍的培养
为了强化对卫生系统思想政治工作人才队伍的培养，一方面，我们应当优化人才队伍的结构，引入一批年轻的、专业素养较高的优秀骨干，从而激活思想政治工作人才队伍的活力。另一方面，我们应当建立卫生系统思想政治工作人才交流平台，鼓励大家不断交流自身的经验、工作的困惑，从而提升队伍的整体专业性。
结束语
综上所述，虽然当前卫生系统思想政治工作存在工作方法过于模式化、刻板化以及人才队伍水平较低等问题。基于此，在实际开展卫生系统思想政治工作时，我们需要立足于当前卫生系统思想政治工作存在的问题，从而采取具有针对性以及实效性的改进措施，从而提升我国卫生系统思想政治工作水平，培养卫生系统从业人员的职业道德感。
【参考文献】
[1] 冯莉，殷晓波.医院职工思想政治工作的教育主题更新方法[J].企业改革与管理，2017.
[2] 向艳，陈辉.卫生系统思想政治工作的SWOT分析[J].现代国企研究，2017.
[3] 陈育亚.新常态下继续加强医院思想政治工作[J].现代国企研究，2016.