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人力资源在东北地区的经济活动中具有非常重要的作用。通过分析东北地区的人力资源现状可以看出，东北地区人力资源的优、劣势较为明显，其中，人口总量、年龄结构以及受教育水平和技术人员储备等在全国处于较有利的地位，而人口的就业结构、人们的就业观念方面则有着明显不足。如何使东北地区的人力资源充分发挥作用，选择与之相适应的正确就业政策是一种有效途径。