论文部分内容阅读
摘 要：通过对文体活动工作重要性的认识和如何开展基层文体活动进行论述，为做好基层文体活动提供了一种思路，具有一定的借鉴意义。企业文体活动是职工文化性质的外在表现和延伸。主要表现为四个方面：第一是群众性，是工会组织和管理的广大职工积极参与的群众性活动。第二是自主性，活动是职工群众自愿和自觉为前提，具有极强的自主性。第三是业余性，企业的工作环境决定了职工参加文体活动基本上是在工作之余进行的。第四是娱乐性，通过寓教于乐的方法，把职工求乐、求知和求美结合起来，通过娱乐调节体力，促进身心健康，达到陶冶情操、提高品位和素质的目的。
关键词：工会工作；文体活动；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
文体活动一直是工会工作的传统优势职能，文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有重要作用。长期坚持开展大众化的文体活动，既培养了团队意识和集体荣誉感，又增进了相互了解和队伍凝聚力。
一、提高认识，定位明确
开展文体活动，是树立基层良好形象的需要。从某种意义上说，文化建设也是生产力，能产生无形效益。因此文体活动以不同形式服务于企业生产，并提供思想保证，精神动力和智力支持。随着物质生活水平的不断提高，职工对精神生活的需求也日趋强烈，文体活动可以把干部职工们的“剩余精力”吸引到健康有益的文体活动中来，为树立良好的基层形象和焕发工作热忱起到积极作用。
开展文体活动，是加强思想政治工作的需要。通过广泛开展职工文体活动，为职工提供必要的文化环境和展示自我的平台，以丰富多彩的文体活动，健康的娱乐，把思想政治工作的内容寓于文体活动之中，就能够达到寓教于乐目的，使干部职工在不知不觉的熏陶中受到教育，在欢歌笑语中增强了思想政治工作的效果。
开展文体活动，是增强队伍凝聚力的需要。每个人由于信念、性格、修养、爱好和人生观等差异，彼此之间都可能会产生磨擦和分歧或利益上的冲突，因此，用一种大家都能接受的方式，提供缓冲“地带”，最好的办法就是举办一些文体活动，让大家乐在其中，实现人们常说的“玩到一起去”的目的，让参与者亲历亲为，享受快乐，尽情沟通，促进理解，交流感情，增进团结。
二、领导重视，业余为主
领导重视是关键。文体活动是职工文化精神需求和身体健康需求的反映，对于建立和谐企业，增强基层的凝聚力有着不可替代的作用。一方面，开展各种活动，只有领导重视和参与，才能促进活动有效开展，鼓舞工会干部的工作热情，确保活动开展效果。另一方面，加强文体用具的投入，使活动开展有场地，保证篮球、排球、羽毛球、乒乓球等活动用具不间断。
形式以业余为主。坚持业余性的原则，保证文体活动服从和服务于企业中心工作。首先要做好职工的思想工作，协调班组参加活动人员时间和班次，保证人员到位。其次，注意活动项目设置，尽量不搞或少搞人员不易保证的长周期比赛或活动，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活动要平稳，进行要快。最后，利用职工休息时间，每天下班前，除值班人员外，集中活动一小时，包括健身、交流谈心、义务劳动等等，营造“比健康、比快乐、比奉献”的氛围。
三、培养骨干，认真组织
发挥骨干带动作用。文体活动的开展离不开一些有特长人员的带动，离不开有效的计划和组织实施，否则，开展文体活动陷入被动局面，或流于形式，或参与人员少，而培养一支文体骨干队伍是开展好职工文体活动的关键。一方面，结合生产生活特点，长期有意识培养了一批热衷文化体育活动的人才，发挥他们的带头作用，推动文体活动深入开展。另一方面，积极参加上级举办的各项活动，对上级抽调有特长人员参加各种比赛，无论生产工作多忙，历来予以大力支持，锤炼队伍。
发挥好工会小组作用。定期召开由工会委员、工会小组长及工会积极分子参加的活动计划讨论会，结合上级工会开展的文体活动，听取大家意见，制定活动计划，明确各项活动的时间、人员和要求，并全权交给工会委员、小组长和有特长的人员负责，确保了活动的组织和开展基础。
四、全员参与，形式多样
全员参与是目标。职工是文体活动的主角，他们的广泛参与是文体活动有效开展的根本。一是宣传到位，激励促动。通过单位主页、宣传栏、会议等多种形式，宣传活动目的、意义、内容，调动广大职工群众积极支持、广泛参与篮球、乒乓球等活动项目，并对活动参与者予以适当物质奖励。形式多样大众化。第一工会小组会员活跃，经常组织开展篮球和排球比赛。第二工会小组比较稳重，组织开展乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比赛。在开展体育健身活动的同时，定期组织职工外出参观、与兄弟单位联谊、读书交流等活动，文武相宜，动静结合，不仅拓展了大家的交友范围，增进了大家的集体荣誉感和单位的凝聚力，促进了工作关系的建立和发展。
五、文体活动，重要作用
第一是群众性，是工会组织和管理的广大职工积极参与的群众性活动。第二是自主性，活动是职工群众自愿和自觉为前提，具有极强的自主性。第三是业余性，企业的工作环境决定了职工参加文体活动基本上是在工作之余进行的。第四是娱乐性，通过寓教于乐的方法，把职工求乐、求知和求美结合起来，通过娱乐调节体力，促进身心健康，达到陶冶情操、提高品位和素质的目的。第五是多样性，文体活动的内容和形式是丰富多彩的。
六、总结
总之，基层开展文体活动应因地制宜、因时制宜、因人制宜，让大多数职工都参与其中，大众化、普及化、全面开花结果是最终目标，真正起到丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳情绪、融洽同事之间关系、凝聚职工干劲的作用，成为完成各项工作任务的“助推器”，成为展示队伍良好形象的“舞台”。其实每一个优秀企业都具有自己独特的企业文化，并引导企业向良性发展的轨道前进。命令可以让人服从、制度可以让人规范、文化却可以让人自觉。工会组织要明确自己在企业文化建设中的位置，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，加强对企业文体工作的管理引导，组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，传播科学知识，弘扬科学精神，从而营造出一个具有共同信念和高度凝聚力的现代企业团队。
关键词：工会工作；文体活动；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
文体活动一直是工会工作的传统优势职能，文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有重要作用。长期坚持开展大众化的文体活动，既培养了团队意识和集体荣誉感，又增进了相互了解和队伍凝聚力。
一、提高认识，定位明确
开展文体活动，是树立基层良好形象的需要。从某种意义上说，文化建设也是生产力，能产生无形效益。因此文体活动以不同形式服务于企业生产，并提供思想保证，精神动力和智力支持。随着物质生活水平的不断提高，职工对精神生活的需求也日趋强烈，文体活动可以把干部职工们的“剩余精力”吸引到健康有益的文体活动中来，为树立良好的基层形象和焕发工作热忱起到积极作用。
开展文体活动，是加强思想政治工作的需要。通过广泛开展职工文体活动，为职工提供必要的文化环境和展示自我的平台，以丰富多彩的文体活动，健康的娱乐，把思想政治工作的内容寓于文体活动之中，就能够达到寓教于乐目的，使干部职工在不知不觉的熏陶中受到教育，在欢歌笑语中增强了思想政治工作的效果。
开展文体活动，是增强队伍凝聚力的需要。每个人由于信念、性格、修养、爱好和人生观等差异，彼此之间都可能会产生磨擦和分歧或利益上的冲突，因此，用一种大家都能接受的方式，提供缓冲“地带”，最好的办法就是举办一些文体活动，让大家乐在其中，实现人们常说的“玩到一起去”的目的，让参与者亲历亲为，享受快乐，尽情沟通，促进理解，交流感情，增进团结。
二、领导重视，业余为主
领导重视是关键。文体活动是职工文化精神需求和身体健康需求的反映，对于建立和谐企业，增强基层的凝聚力有着不可替代的作用。一方面，开展各种活动，只有领导重视和参与，才能促进活动有效开展，鼓舞工会干部的工作热情，确保活动开展效果。另一方面，加强文体用具的投入，使活动开展有场地，保证篮球、排球、羽毛球、乒乓球等活动用具不间断。
形式以业余为主。坚持业余性的原则，保证文体活动服从和服务于企业中心工作。首先要做好职工的思想工作，协调班组参加活动人员时间和班次，保证人员到位。其次，注意活动项目设置，尽量不搞或少搞人员不易保证的长周期比赛或活动，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活动要平稳，进行要快。最后，利用职工休息时间，每天下班前，除值班人员外，集中活动一小时，包括健身、交流谈心、义务劳动等等，营造“比健康、比快乐、比奉献”的氛围。
三、培养骨干，认真组织
发挥骨干带动作用。文体活动的开展离不开一些有特长人员的带动，离不开有效的计划和组织实施，否则，开展文体活动陷入被动局面，或流于形式，或参与人员少，而培养一支文体骨干队伍是开展好职工文体活动的关键。一方面，结合生产生活特点，长期有意识培养了一批热衷文化体育活动的人才，发挥他们的带头作用，推动文体活动深入开展。另一方面，积极参加上级举办的各项活动，对上级抽调有特长人员参加各种比赛，无论生产工作多忙，历来予以大力支持，锤炼队伍。
发挥好工会小组作用。定期召开由工会委员、工会小组长及工会积极分子参加的活动计划讨论会，结合上级工会开展的文体活动，听取大家意见，制定活动计划，明确各项活动的时间、人员和要求，并全权交给工会委员、小组长和有特长的人员负责，确保了活动的组织和开展基础。
四、全员参与，形式多样
全员参与是目标。职工是文体活动的主角，他们的广泛参与是文体活动有效开展的根本。一是宣传到位，激励促动。通过单位主页、宣传栏、会议等多种形式，宣传活动目的、意义、内容，调动广大职工群众积极支持、广泛参与篮球、乒乓球等活动项目，并对活动参与者予以适当物质奖励。形式多样大众化。第一工会小组会员活跃，经常组织开展篮球和排球比赛。第二工会小组比较稳重，组织开展乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比赛。在开展体育健身活动的同时，定期组织职工外出参观、与兄弟单位联谊、读书交流等活动，文武相宜，动静结合，不仅拓展了大家的交友范围，增进了大家的集体荣誉感和单位的凝聚力，促进了工作关系的建立和发展。
五、文体活动，重要作用
第一是群众性，是工会组织和管理的广大职工积极参与的群众性活动。第二是自主性，活动是职工群众自愿和自觉为前提，具有极强的自主性。第三是业余性，企业的工作环境决定了职工参加文体活动基本上是在工作之余进行的。第四是娱乐性，通过寓教于乐的方法，把职工求乐、求知和求美结合起来，通过娱乐调节体力，促进身心健康，达到陶冶情操、提高品位和素质的目的。第五是多样性，文体活动的内容和形式是丰富多彩的。
六、总结
总之，基层开展文体活动应因地制宜、因时制宜、因人制宜，让大多数职工都参与其中，大众化、普及化、全面开花结果是最终目标，真正起到丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳情绪、融洽同事之间关系、凝聚职工干劲的作用，成为完成各项工作任务的“助推器”，成为展示队伍良好形象的“舞台”。其实每一个优秀企业都具有自己独特的企业文化，并引导企业向良性发展的轨道前进。命令可以让人服从、制度可以让人规范、文化却可以让人自觉。工会组织要明确自己在企业文化建设中的位置，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，加强对企业文体工作的管理引导，组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，传播科学知识，弘扬科学精神，从而营造出一个具有共同信念和高度凝聚力的现代企业团队。