国有企业职工思想政治工作的精细化管理探讨

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针对新形势下国有企业职工思想状况的变化与思想政治工作中存在的问题,国有企业应将精细化管理思想引入思想政治工作领域,切实加强思想政治工作队伍建设,不断改革创新,采取多样化的管理形式,根据不同的对象采取不同的方法,充分调动职工的积极性与主动性,确保"以人为本"教育方针的顺利实现,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
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