“四维考核法”:一种易于实践的高校图书馆窗口部门职工年终考核办法

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目前,高校图书馆窗口部门年终考核办法各有优劣。'四维考核法'是一种易于践行的窗口部门职工年终考核办法,'四维'包括馆员互评、读者评价、期中工作检查及年度工作量核算。考核时,4个维度均按得票数计算,最后汇总计票,从高到低排出每位职工的考核名次,得票居高者当选优秀馆员。
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