【摘 要】
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行政人员绩效管理的整体水平对高等院校管理发展有着非常重要的作用.目前,高等院校在行政人员的绩效管理过程中存在随意性和主观性,影响了绩效管理体系的改革和完善,出现了管
【机 构】
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南京旅游职业学院,江苏 南京 211000
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行政人员绩效管理的整体水平对高等院校管理发展有着非常重要的作用.目前,高等院校在行政人员的绩效管理过程中存在随意性和主观性,影响了绩效管理体系的改革和完善,出现了管理人员工作效率低下的现象.为了提升院校的行政管理整体质量和效率,高等院校的管理发展除了需要注重教育战略目标实现以外,还需要将行政人员的绩效管理有效实行起来.因此,本文针对高等院校行政绩效管理中面临的困境进行深入分析和研究,并提出一些建议和政策,以供参考.
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