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工作分析作为一门人力资源管理的专业技术，越来越受到专业内人士的重视。但在进行工作分析时，为了实现人职匹配，通过人们的注意力主要集中于员工的专业技术素质，而忽视了心理品质的作用，本文从工作分析的概念入手，介绍与工作分析有关的心理品质，着重论述心理品质特征在工作分析中的应用。
心理品质特征在工作分析中的应用
【摘 要】
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工作分析作为一门人力资源管理的专业技术，越来越受到专业内人士的重视。但在进行工作分析时，为了实现人职匹配，通过人们的注意力主要集中于员工的专业技术素质，而忽视了心理品质
【机 构】
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首都经贸大学
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2000年6期
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