试论知识经济时代医院人才管理

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作者从知识经济时代医院面临的形势入手 ,阐述了对医疗市场的影响 ,内容包括 :人才流失对医院的冲击 ;加入WTO后卫生人力总成本的增加对医院的影响 ;启动的社会保障制度改革对医疗市场的影响 ;消费者需求的提高对医院的影响。提出了知识经济时代医院人才培养管理思路 :适才适用创新用人成本 ;适应医疗市场的需要抓好人才队伍的建设 ,最大限度地抢占市场 ;从依靠学科带头人转向注重学科带头人与人才梯队结构合理并举 ;以人才为基础增强医院发展后劲 ;推进新老交替 ,加快人才梯队建设步伐。并进一步提出知识经济时代人才培养管理的建议 :要强化对人才资源重要性的认识 ;现行的医师管理制度和晋升制度要改革 ;医师的综合基础训练要加强 ;研究生和住院医师的培养要实行分轨 ;加强出国学习的目的性 ;在市场经济条件下要强化职业道德教育 ,以促进知识经济时代医院人才培养管理的良性发展
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