9月,行业间的职位需求出现新变化。往月领先的计算机软件、IT服务、专业服务、房地产开发、电子微电子以及通信等行业排名均出现不同程度的下滑,唯独机械制造、互联网、电子商务等行业仍高歌猛进,呈上升之势。值得一提的是,快消和耐消行业犹如两匹黑马,骤升至十大热门行业的第3位和第5位。此前,两行业还在十名外徘徊,出局的是计算机硬件、网络设备,仪器仪表、工业自动化和电气行业。
　　
　　专业服务行业供需缺口大职业咨询正当少年
　　
　　相对于上月,本月机械制造、机电、重工行业人才供应占总的行业人才供应比重有大幅提升。但从行业竞争度看,专业服务如咨询、财会、法律等行业表现比较惹眼,竞争度为0.73,表明该行业每发布一个新增简历,只有0.73份新增简历去竞争。下面有“咨询等行业3－9月新增简历指数变化图”和“3－9月人才需求指数变化图”,我们不难发现,咨询等专业服务行业人才需求节节攀升,然而人才供应却自6月以来一直呈现下降趋势。
　　职业咨询在西方国家有一百多年历史,然而在我国却是新事物,目前还处在摸着石头过河的“少年”阶段,类似职业咨询的机构也屈指可数。据相关部门统计,截至今年初,全国大约有50家职业咨询机构,2000多家就业指导中心,1.8万家职业介绍所,10万名从事就业服务的人员。其中,已取得职业规划师资格的不足500人,取得职业指导师资格的只有1万人左右,高级职业指导师不足400人。可以说目前职业咨询市场不大,一方面固然是没有培育起来,另一方面也是相关从业人员紧缺的缘故。
　　从远景看,职业咨询市场不可限量。以北京为例,目前每年到劳动部门登记求职的人员有近80万,人才市场也约有300万人在求职。自从1999年推出第一批职业指导师资格认证考试以来,目前只有约500人取得了这一职业资格,其中获得高级职业指导师资格的不足100人,职业指导师与求职者之比约为1:8000,远不能满足北京市就业大军的需要。
　　随着社会竞争的加剧,人们在求职应聘、职场生涯以及职业选择面前越来越感到无所适从,职业咨询会成为迫切的社会需求。正如有病看医生,有职业问题就找职业机构咨询将日益成为广大求职者及职场人士的新选择。
　　对于职业咨询者从业的途径,职业规划师洪向阳认为,目前在中国主要有六大职业平台:一是去专业的职业咨询机构,二是到企业做人力资源顾问,三是找猎头公司担任职业咨询顾问,四是进高校担任职业指导人士,五是做专家型的培训讲师和顾问,六是自主创业当老板。
　　
　　做到先知先觉 医药代表前途无量
　　
　　制药行业本年度3－9月人才需求指数变化图表明,在经历5、8月份的低谷之后,制药行业的人才需求已呈现强劲反弹之势。由“销售类职位3－9月需求指数变化图”可知,销售类职位需求在5月也呈现低迷状态,6月是个小高潮,而在经历7、8月的下降后,9月份又出现巨大的需求空间。细心的读者不难发现,制药行业本年度3－9月的人才需求变化与销售类职位需求变化趋势呈现较大的相似性,表明医药代表这一职位正成为人才需求的强力增长点。其关系用制药行业与销售类职位3－9月人才需求变化比较图表示出来更加清晰。
　　另外，在一项针对中国400位临床医生认为医药代表需要具备哪些素质的调研中显示,大多数医生对医药代表的要求是:一、熟稔公司产品及功用,能提供详实的信息和资料,流利解答相关问题,所作的产品介绍或举办的讨论会具有专业水准;二、重视客户提出的问题和要求,并能及时反馈;三、有礼貌,乐于助人,具备积极主动的销售技巧,能与客户保持密切的联系,并非常周到地关心和照顾客户;四、保持合适的拜访频率。
　　成功的人都有一个共同的优点:善于思考。人的智慧有三种层次,先知先觉,后知后觉,不知不觉。先知先觉的人主动思考问题,预测未来的可能,并善于集思广益,充分利用环境资源找到正确的答案;后知后觉的人在问题面前缺乏主动性,总是拖延、迟疑。中国医药代表问题研究专家、深圳良药企业管理顾问公司董事长、中华英才网职场讲坛特邀嘉宾姬涛先生指出,活跃在今天医药市场上的医药代表中同样有这三类人,先知先觉的医药代表会及时分析思考市场环境的变化,因为预见到专业化改革是医药市场发展的必然方向,所以积极学习专业的市场营销理论,锻炼自己的专业销售技能,这类人现在已经成为各个企业的业务骨干。