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·职业小贴士·
从业者：一百斤的胖子
从业年限：1.5年
从业地点：云南
一句话感受：我很荣幸能够参与这个国家级项目
对口专业：汉语言文学、经济学、法学、金融学、教育学等
从业门槛：本科及以上
能力要求：撰写文稿能力、综合协调能力、团结协作能力
晋升路径：科员→副科→正科
薪资水平：10—20万元/年
入职提醒：能忍受枯燥，要有为民服务的情怀
我是一名公务员，确切地说，是基层公务员，即大家常听说的驻村工作队员。
驻村前，我心中是满满的问号，驻村时，我内心是满满的叹号。
驻村工作队是啥？
驻村工作队是不是属于“三支一扶”队伍或大学生村官？不是的，前者属于国家行政编制，有公务员身份，后两者工作后可参加国考或省考，通过后具有公务员身份，如果没考上那还是属于事业单位编制;从待遇上来说，三者都是国家财政拨款，但前者待遇比后两者好一些。
驻村工作队是干啥的？
我们的工作用两个字来说，就是扶贫，用两句话来说，就是带领村民脱贫，防止村民返贫。
我们国家近几年开展了大规模的扶贫工作，而我作为一名驻村工作队员，也亲身参与了这个国家项目。一般来说，驻村工作队员主要负责宣传脱贫攻坚的方针政策、决策部署、工作措施;指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与制定脱贫措施。
那么我们以什么方式带领村民脱贫呢？缺什么补什么：产业扶贫——帮助村民发展产业，带来稳定持续的收入，如养猪、种地等;就业扶贫——帮助村民找份工作，带来额外收入，如组织农民工前往长三角、珠三角等地务工;教育扶贫——对于因上学致贫的家庭采取免除学费、给予补助的方式来减轻其负担，达到脱贫的目的;易地扶贫搬迁——对于条件十分恶劣，不利于生产的地方就采取搬迁的方式，让群众搬到条件好的地方去生活;健康扶贫——对于身患重病的人适当提高醫疗报销额度，减轻其家庭治疗负担。如何防止村民返贫？也是采用缺什么补什么的方式，找准问题，补齐短板，防止返贫。
别问我在干吗，问就是在录信息
我们有个国办系统——全国扶贫开发信息系统，一个让我们废寝忘食的系统。这个系统是国务院为了收集精准的贫困户信息而开发的，需要我们日常去维护贫困户的基本情况（姓名、性别、年龄、身份证号等）、所属行政区、家庭成员、患病情况、致贫原因以及帮扶措施等信息。因为贫困户的信息常随着时间而变化，所以我们要及时更新，如有人家里生小孩了那就需要在系统里添加小孩信息，家里女儿出嫁了那就需要在系统里剔除女儿信息。此外，还需要我们核实情况，对不符合逻辑的信息进行修改。比如有的人具有残疾证，但资料显示其有务工收入，系统就会提示不符合实际情况，我们就要进一步核实和修改。驻村的每一天都要与这个系统打交道，虽然忙到脱发，但不得不承认这个全国通用的系统是真的厉害，大大提高了扶贫工作的效率。
沟通是一门艺术
我们在基层工作中直接与老百姓打交道，需要掌握一些沟通技巧。比如随着国家对扶贫工作支持力度的加大，贫困户得到的帮助越来越多，有些不了解国家政策的非贫困户就会到我们办公室“索要”贫困户名额。记得有一天下午，有位中年妇女走进村委会办公室，要求把她家列为贫困户，但是她家经济条件不错，是不可能被列为贫困户的。她听到后很不开心，险些和我们发生冲突。
后来我们就用她能听得懂的本地话，给她讲了国家对贫困户以及非贫困户的政策，还给她着重介绍了国家鼓励农村收入较高者充当致富带头人的政策。我还结合自己的经历，从自己家乡的情况谈到这边乡村的变化，尽量站在她的角度想问题，最终她被我说服了。现在她家雇用了7户建档立卡户，给这7户提供了就业岗位，成了远近闻名的致富带头人，既增加了收入，也收到了好评。她对我们驻村工作队员的态度也转变了很多，越来越支持我们的工作。
驻村生活是怎样的？
驻村工作队员需要到村里锻炼一段时间（一般是两年），和我们打交道的大多是7岁以下的儿童以及60岁以上的老人，俗称“6199部队”（六一儿童节，九九重阳节）。一开始每天生活还是挺枯燥的，交通不便，手机信号时断时续……我家乡在东南沿海，我从小在海边长大，而我驻村的地方在西南的大山深处，刚到村里的时候我听不懂当地人讲的话，曾向父母和大学同学抱怨过，也曾后悔当初做出这个选择，想过放弃。可是转念一想，村里的事总得有人做，我不做谁做呢？况且这是一个国家级项目，能参与是我的荣幸，调整好心态，加油干吧。我渐渐发现，绝大多数村民都很友好，在我走访群众的过程中，大家知道我是外省人后，就亲切地叫我“外省娃”，“外省娃回来吃饭啊”“外省娃，你咋变黑了”“外省娃，我家电视看不了了，帮我修一下”……从最开始的陌生到现在的熟悉，我越来越喜爱这个村庄了！
工作能力就是最大的保障
驻村工作队员的工作条件虽然比较艰苦，但待遇还是有保障的，除工资外，每天还有驻村补贴，吃住都在村委会，单位每年组织一次体检。上升空间方面，由于目前公务员职务与职级并行，因此晋升空间比之前宽了不止一点点。而且目前各级组织部门都强调要在脱贫攻坚一线识别和考察干部，所以说只要咱们在基层脚踏实地干事，机会总是有的。
插句题外话，可能会有同学问公务员是不是得靠阿谀奉承晋升之类的，说实话，在踏入公务员行列之前我也是这么想的，不过我们多虑了，在机关工作主要看我们的能力，工作能力强的人才是最受欢迎的。
那么工作能力体现在哪些方面呢？文字功底，不论你是机关公务员还是基层公务员，写稿子绝对是第一要务，写得一手好稿子大概率能得到认可;综合协调能力，办文、办会、办事是我们这行的“主营业务”，这三件事都离不开综合协调能力;团结协作能力，做我们这个工作千万别单打独斗，一个人是干不了事的，要学会互相帮助。
我是一名驻村工作队员，一年多的时间，从脱贫攻坚的旁观者到实践者，再到脱贫摘帽的见证者，我把个人的成长轨迹与基层社会的发展紧密联系起来，对自己、对基层社会的发展现状有了更为客观的认知。驻村前我心中是满满的问号，驻村时我内心是满满的叹号，相信驻村结束时我内心将会是回味无穷的省略号。
基层是个时代大舞台，能让人近距离感受国家的发展、时代的脉搏，让人的眼界和心胸变得越来越开阔，让人的潜力尽可能地发挥出来，有志青年在这里大有可为，所以我也希望更多的青年能够选择这份工作，一起为这个伟大的时代努力。
从业者：一百斤的胖子
从业年限：1.5年
从业地点：云南
一句话感受：我很荣幸能够参与这个国家级项目
对口专业：汉语言文学、经济学、法学、金融学、教育学等
从业门槛：本科及以上
能力要求：撰写文稿能力、综合协调能力、团结协作能力
晋升路径：科员→副科→正科
薪资水平：10—20万元/年
入职提醒：能忍受枯燥，要有为民服务的情怀
我是一名公务员，确切地说，是基层公务员，即大家常听说的驻村工作队员。
驻村前，我心中是满满的问号，驻村时，我内心是满满的叹号。
驻村工作队是啥？
驻村工作队是不是属于“三支一扶”队伍或大学生村官？不是的，前者属于国家行政编制，有公务员身份，后两者工作后可参加国考或省考，通过后具有公务员身份，如果没考上那还是属于事业单位编制;从待遇上来说，三者都是国家财政拨款，但前者待遇比后两者好一些。
驻村工作队是干啥的？
我们的工作用两个字来说，就是扶贫，用两句话来说，就是带领村民脱贫，防止村民返贫。
我们国家近几年开展了大规模的扶贫工作，而我作为一名驻村工作队员，也亲身参与了这个国家项目。一般来说，驻村工作队员主要负责宣传脱贫攻坚的方针政策、决策部署、工作措施;指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与制定脱贫措施。
那么我们以什么方式带领村民脱贫呢？缺什么补什么：产业扶贫——帮助村民发展产业，带来稳定持续的收入，如养猪、种地等;就业扶贫——帮助村民找份工作，带来额外收入，如组织农民工前往长三角、珠三角等地务工;教育扶贫——对于因上学致贫的家庭采取免除学费、给予补助的方式来减轻其负担，达到脱贫的目的;易地扶贫搬迁——对于条件十分恶劣，不利于生产的地方就采取搬迁的方式，让群众搬到条件好的地方去生活;健康扶贫——对于身患重病的人适当提高醫疗报销额度，减轻其家庭治疗负担。如何防止村民返贫？也是采用缺什么补什么的方式，找准问题，补齐短板，防止返贫。
别问我在干吗，问就是在录信息
我们有个国办系统——全国扶贫开发信息系统，一个让我们废寝忘食的系统。这个系统是国务院为了收集精准的贫困户信息而开发的，需要我们日常去维护贫困户的基本情况（姓名、性别、年龄、身份证号等）、所属行政区、家庭成员、患病情况、致贫原因以及帮扶措施等信息。因为贫困户的信息常随着时间而变化，所以我们要及时更新，如有人家里生小孩了那就需要在系统里添加小孩信息，家里女儿出嫁了那就需要在系统里剔除女儿信息。此外，还需要我们核实情况，对不符合逻辑的信息进行修改。比如有的人具有残疾证，但资料显示其有务工收入，系统就会提示不符合实际情况，我们就要进一步核实和修改。驻村的每一天都要与这个系统打交道，虽然忙到脱发，但不得不承认这个全国通用的系统是真的厉害，大大提高了扶贫工作的效率。
沟通是一门艺术
我们在基层工作中直接与老百姓打交道，需要掌握一些沟通技巧。比如随着国家对扶贫工作支持力度的加大，贫困户得到的帮助越来越多，有些不了解国家政策的非贫困户就会到我们办公室“索要”贫困户名额。记得有一天下午，有位中年妇女走进村委会办公室，要求把她家列为贫困户，但是她家经济条件不错，是不可能被列为贫困户的。她听到后很不开心，险些和我们发生冲突。
后来我们就用她能听得懂的本地话，给她讲了国家对贫困户以及非贫困户的政策，还给她着重介绍了国家鼓励农村收入较高者充当致富带头人的政策。我还结合自己的经历，从自己家乡的情况谈到这边乡村的变化，尽量站在她的角度想问题，最终她被我说服了。现在她家雇用了7户建档立卡户，给这7户提供了就业岗位，成了远近闻名的致富带头人，既增加了收入，也收到了好评。她对我们驻村工作队员的态度也转变了很多，越来越支持我们的工作。
驻村生活是怎样的？
驻村工作队员需要到村里锻炼一段时间（一般是两年），和我们打交道的大多是7岁以下的儿童以及60岁以上的老人，俗称“6199部队”（六一儿童节，九九重阳节）。一开始每天生活还是挺枯燥的，交通不便，手机信号时断时续……我家乡在东南沿海，我从小在海边长大，而我驻村的地方在西南的大山深处，刚到村里的时候我听不懂当地人讲的话，曾向父母和大学同学抱怨过，也曾后悔当初做出这个选择，想过放弃。可是转念一想，村里的事总得有人做，我不做谁做呢？况且这是一个国家级项目，能参与是我的荣幸，调整好心态，加油干吧。我渐渐发现，绝大多数村民都很友好，在我走访群众的过程中，大家知道我是外省人后，就亲切地叫我“外省娃”，“外省娃回来吃饭啊”“外省娃，你咋变黑了”“外省娃，我家电视看不了了，帮我修一下”……从最开始的陌生到现在的熟悉，我越来越喜爱这个村庄了！
工作能力就是最大的保障
驻村工作队员的工作条件虽然比较艰苦，但待遇还是有保障的，除工资外，每天还有驻村补贴，吃住都在村委会，单位每年组织一次体检。上升空间方面，由于目前公务员职务与职级并行，因此晋升空间比之前宽了不止一点点。而且目前各级组织部门都强调要在脱贫攻坚一线识别和考察干部，所以说只要咱们在基层脚踏实地干事，机会总是有的。
插句题外话，可能会有同学问公务员是不是得靠阿谀奉承晋升之类的，说实话，在踏入公务员行列之前我也是这么想的，不过我们多虑了，在机关工作主要看我们的能力，工作能力强的人才是最受欢迎的。
那么工作能力体现在哪些方面呢？文字功底，不论你是机关公务员还是基层公务员，写稿子绝对是第一要务，写得一手好稿子大概率能得到认可;综合协调能力，办文、办会、办事是我们这行的“主营业务”，这三件事都离不开综合协调能力;团结协作能力，做我们这个工作千万别单打独斗，一个人是干不了事的，要学会互相帮助。
我是一名驻村工作队员，一年多的时间，从脱贫攻坚的旁观者到实践者，再到脱贫摘帽的见证者，我把个人的成长轨迹与基层社会的发展紧密联系起来，对自己、对基层社会的发展现状有了更为客观的认知。驻村前我心中是满满的问号，驻村时我内心是满满的叹号，相信驻村结束时我内心将会是回味无穷的省略号。
基层是个时代大舞台，能让人近距离感受国家的发展、时代的脉搏，让人的眼界和心胸变得越来越开阔，让人的潜力尽可能地发挥出来，有志青年在这里大有可为，所以我也希望更多的青年能够选择这份工作，一起为这个伟大的时代努力。