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为了帮助企业正确利用信息化人力资源即e-HR这个利器来提升企业人力资源管理水平，通过探讨e-HR的发展趋势、当前企业人力资源管理的e化问题，从观念层、制度层和操作层3个方面提出了一套基于系统观建立信息化人力资源管理的思路。
基于系统观的信息化人力资源管理
【摘 要】
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为了帮助企业正确利用信息化人力资源即e-HR这个利器来提升企业人力资源管理水平，通过探讨e-HR的发展趋势、当前企业人力资源管理的e化问题，从观念层、制度层和操作层3个方面提
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2008年2期
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