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大多数高职院校科研项目主持人享有确定技术路线、经费使用的自主权,可不设上限规范开支劳务费、利用间接费进行绩效奖励;科研项目结余经费留归学校统筹,部分院校项目组可适度优先使用;科研绩效逐步与绩效工资总量分离,一些院校科研人员可按职称、级别就高报销科研差旅费。高职院校鼓励专业技术人员将创新创业与申报承担科研项目、合作科技攻关、下厂实践、指导学生顶岗实习等有机结合起来,鼓励教师结合双师素质教师培养、专业与课程建设、实训基地建设开设校中厂、校中店,推动教师创新创业,实现学校、教师、社会三方共赢。