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21世纪的市场竞争是关于人才储备的竞争,人力资源是企业发展最重要的资源.党的十九大也指出:“人才是实现民族振兴,赢得国际主动权的重要战略资源.”,由此可以看出,人力资源对企业的发展具有十分重要的意义.本文首先分析了我国钢铁企业的人力资源管理现状,然后提出钢铁企业了人力资源发展的对策,以供相关工作人员参考.