【摘要】本人现已从事初中班主任工作很多年了，总结了一套行之有效的班级管理经验，现在与广大同仁朋友们一起分享，要管理好班级：一、需要建立班级自我管理机构；二、需要建立班级的发展目标；三、需要收服班级的那些“高手”；四、要让学生自主开展班队活动；五、对难管的学生需要时间。
　　【关键词】班级管理 自我管理 学生自主
　　【中图分类号】G635.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2012）10-0155-01
　　做班主任要充分发挥学生的主体地位，才会使学生感到自己是班级的主要成员，易于在心理上产生认同感、参与感，从而自觉地参加班集体的管理。同时积极帮助集体成员担负起主体的职责，发挥其主观能动性，成为真正的主体。因此，我们要在班务工作中大胆实践，不断改变传统班级的管理方式，特别是经常放手让学生组织开展各种班级活动，逐步培养学生自主管理班集体的能力。具体做法是：
　　一、需要建立班级自我管理机构
　　班主任要积极构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“亲政”，既服务同学，锻炼自己，又是表现自己、提高自己的机会。
　　（1）建立好干部值周制度
　　每周推选一名学生担任“周班主任”，班中的事由值周班主任全权负责。晨会、主题班、队会等活动，老师只加以启发指导，从方案设计、组织准备到主持活动、总结评价都由学生自己做。值周班主任还要负责记载班务杂志，检查班干部的工作情况。
　　（2）改革班干部的选举方法
　　为了使更多的学生有当干部的机会，我们要求班主任采取干部定期轮换制的方法。班干部从没有担任过的同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由同学无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部以后走上社会摆正个人和集体的位置，正确处理个人与事业的关系。
　　（3）建立若干分管小组
　　根据班级管理的具体要求，在班里建立若干管理小组。如安全组——负责全班的安全宣传；卫生组——负责教室及所属卫生区的清洁工作，检查个人卫生；纪律组——负责课间纪律的检查，协助解决同学之间的矛盾等。各管理小组建立后，各组的岗位责任明确，并由组长负责。组长是一周一轮，负责记载好当天检查的情况。值周班主任根据本周的行为训练重点安排一周的晨会内容，主持人按学号轮流，一人一轮。晨会内容可安排新闻交流、小品表演、辩论比赛等。每周五由值周班主任总结一周的情况，提出下一周的努力目标，同时推选好下周的值周班主任。这样周而复始，进行常规化的系列活动，既有针对性，又有启迪教育意义。
　　二、需要建立班级的总体发展目标
　　（1）班级总目标制定
　　在制定班级管理目标时，要求每个学生以主人翁的身份出谋献策，组织他们学习、讨论，共同制定出切合班级实际的总目标。管理目标的确立，一方面使学生既要看到前进的方向，又要明确目标的实现是每个个体努力的总和；另一方面也要使学生看到目标高而可攀，但必须经过努力才能实现。管理目标制定的过程，就是学生自我教育，自我激励的过程。
　　（2）引导学生制定分步目标
　　①横向目标
　　横向目标其外延涉及学习风气、组织纪律、班风班容等。对每一项目标，都予以量化，变软性任务为可检测的硬性指标。每个小组都讨论制定学习、纪律、卫生等具体的目标，组与组之间开展竞赛，激发学生把潜在的能量充分发挥出来。每一组的情况有专人记录，每月一统计，评出优胜组，期末按目标评出各项最佳小组。
　　②纵向目标
　　纵向目标是指“横向目标”在不同时期、不同阶段要达到的具体标准，必须明确设计。比如在运动会前，班主任可组织学生讨论班级应达到的目标：首先年级组要争一保二；其次，再指导学生根据自己的实际体能制定个人目标；最后引导学生讨论如何达到个人及班级目标，并制定个人训练计划。
　　三、需要收服班级的那些“高手”
　　班级的“高手”主要有两类，一类是那些学习成绩突出，能力强的所谓的优秀学生，另一类是那些成绩差，比较调皮的所谓的差生。对于第一类学生，这些学生虽然是优秀的学生，但他们往往自命不凡，对老师很挑剔，对于这一些学生，一般不要采用正面冲突的方法，要顾及他们的面子，对于一些小事要装着不知道。你在和他们交往的时候，要说自己的观察，同时听其他老师的介绍，他们是很优秀的学生，而自己对他们的期望值比较大，希望他们能够起到骨干作用，同时要有意无意地流露出自己上学时的成绩，以往带班的成绩，让他们知道老师不一般。当然你还要指出他们的一些小问题，告诉他们这些小问题会影响他们的发展。当然要想让他们佩服，另外你还得在你平时的工作中露两手让他们看一看。对于第二类学生，你不要急于和他们过招，甚至要让他们有一种错觉，让他们充分地表现，当他们得意忘形的时候再动手，可能效果会更好一些。这些学生因为和老师有丰富的过招经验，你在和他们过招的时候不要轻易下手，除非有必胜的把握才能动手，否则宁愿等一等，只要动手过招就要一下子解决问题。当然对这一些学生也需要鼓励，这些学生也是想好的，甚至他们想好的愿望特别强烈，我们在指出他们问题的时候，不妨多夸一夸他们的优点，最好能够指出他们自己想不到的优点，这样优点归优点，缺点归缺点，往往可以让他们服气。当你把班级的学生都搞定后，你做班主任的日子就可以真的轻松一些。
　　四、学会让学生自主开展班队活动
　　班级活动是实现班级管理目标的桥梁，是促进班级建设的中介，是学生展示才华的乐园。叶圣陶先生就曾说过；“凡属于养成习惯的事，光反复讲未必有用，一句老话，要想会游泳必须下水。因此班主任的任务就是用切实有效的方法引导学生下水，练成游泳的本领。”因此，班主任根据班级管理目标，指导学生自主设计并开展丰富多彩的班级活动。
　　五、用时间征服学生
　　在我们平时的工作中，让我们头痛的不是班级的绝大多数同学，而是班级的一小撮让人头痛的学生，这些学生虽然不多，但能量却很大，如果你不能让这些学生安稳下来，那你的工作就很难做了。做好这一类学生的工作，首先就要与他们进行沟通，关心他们。作为班主任，对待这些学生不要抱着希望让他们接受我们的要求，而是要关心他们，站在他们的利益上去想问题，事情就要好办一些。所以，对难管的学生有时需要网开一面。之所以这样说，是因为在我们实际的工作中有一些学生会让我们很头痛，对于这样的学生如果不注意使用宽容的方法，我们的日子就会很痛苦，学生也会很痛苦。
　　总之，班主任的工作是杂论而琐碎的，我们要学会用最短的时间去做好班主任工作，使之达到最佳的管理效果。这是每一个一线班主任要不停探索的问题。