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<正>目前,全球护士短缺、护士满意度降低、患者存在安全隐患已成为严峻的护理管理问题。研究~[1-2]表明,护士层级管理是提升护士工作满意度、减少护士离职率的高效管理手段,受到全球护理管理者的广泛关注。1973年,Zimmer~[3]将护士层级体系定义为根据注册护士临床实践水平,通过客观测量结果评估护士专科成长的一种管理方式。Buchan~[4]对此定义进行补充,指出护士层级体系是以专科能力而非简