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对于我国高校人事档案的管理工作而言,传统的纸质文件管理模型在保存和管理方面都存在许多问题,对我国高校人力资源管理工作造成困扰。在信息化时代的背景之下,高校人事档案信息的建设不仅可以实现高效率的管理,同时大大提高人事档案管理人员的工作效率和准确性,高校的档案信息化管理是与现代社会发展同步的必然趋势。