探析提升中小企业人力资源绩效管理的途径

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随着我国社会经济水平的提高,市场竞争的日益加强,给我国中小企业的发展带来了巨大的压力和挑战。在市场经济体制改革和深入发展的背景下,中小企业要想取得更大的发展和突破,就必须提高人力资源管理水平,增加企业绩效,使企业在市场竞争中能够保留优势,立于不败之地。下文主要通过对我国中小企业人力资源绩效管理的重要性进行分析,探讨其在深入发展过程中存在的一些问题以及提升中小企业人力资源绩效管理的途径,对促进我国中小企业的发展,提升中小企业市场竞争力具有十分重要的意义。
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