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集体协商、集体合同是调整劳动关系的重要手段.积极推广集体合同制度,对于强化劳动法律规范的操作性,加强民主管理,促进现代企业制度建设都具有重要意义.
论集体协议与集体合同在劳动关系调整中的地位
【摘 要】
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集体协商、集体合同是调整劳动关系的重要手段.积极推广集体合同制度,对于强化劳动法律规范的操作性,加强民主管理,促进现代企业制度建设都具有重要意义.
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年4期
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