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摘要：企业担负社会变革的时代重任、在新时期要真正实现转变发展模式的阶段性任务、就需不断地推进党政工作的科学化。本文结合企业开展党政工作过程中的问题，就优化党政工作给出具体建议。
关键词：党政工作；必要性；理论；创新；传谋手段
一、我国党政工作建设的必要性
随着社会生活水平的提高以及外部环境的变化，使得我国的党政工作建设也面临着一些新的挑战。
1、随着世界政治多极化的格局出现，经济全球化的迅速发展，导致各种思想文化相互碰撞，影响甚至斗争并且长期共存，不利于党政工作的顺利展开。
2、西方社会在科技方面的领先地位在一定程度上强化了他们的意识形态，而我们的宣传思想工作往往处于弱势地位，而且在短时间内很难摆脱这种束缚。
3、信息化是21世纪最显著的特征，网络的发展速度异常迅猛，信息多层次化的发展趋势给党政工作的建设途径带来很大挑战，一定程度上带来的困难.
4、改革开放给我们带来前所未有的变革，信息渠道的多样化让人民群众的价值观以及考虑思想向着多样化与复杂化方向发展。
5、我国党政工作队伍的能力还未完全适应社会经济的发展。一方面，观点、形式、方法陈旧，缺少开拓意识以及应变能力；另一方面，工作队伍的集体素养有待提高。
上述体现了新形势下我国的党政工作需要我们仔细斟酌研究以及分析的问题，面对各种思想文化不断碰撞的国际大环境，面对日益复杂的国内社会经济环境，我们应当根据新时期我国党政工作的特点和规律，在党政工作的各个方面追求创新与发展。
二、当前企业党政工作建设需解决的问题
（一）党政工作的范围不尽全面
目前企业内部职员结构为劳务输出人员、海外留学回国人才等若干种群体。人员构成结构多样化、社会价值观趋于多元化、各种新媒体、文化传播以及商业往来时刻冲击和影响着企业职员的思想观念。
（二）党政工作的长效运行机制不够协调
目前企业党组织活动不够有序、企业高管片面追求生产效益、忽略组织活动的重要意义、企业政工人员的综合素质无法符合党政工作的新需要、未能有效地抓好本职工作、党组织职品无法参与企业重大事项的决策。
（三）企业开展党政工作的硬件设施不够配套
企业党政工作有赖于硬件设施相配合、特别是新媒体的日益普及。如今、企业职员开展党政工作更乐于欣赏形象的记录影片、文艺活动等、这就要求企业要积极提供广播、影院和网站等硬件设施。新媒体产生了种类繁多的传播途径、例如微博、论坛和新闻等、这些新形式均为大部分职员所热衷。然而、企业负责政工工作的部门却鲜少运用这些途径同职员开展深层次的互动与对话、一些即便创造平台也更多地倾向于形式主义、未能从根本上符合职员的内心需要。
三、党政工作建设的措施分析
（一）坚特理论和实际情况的有机联合，同时发展进步
要坚持科学的理论，坚持科学的实践，利用观念进步实现根据实际情况来拓展工作，坚持理论和实际情况的有机联接，提升党政工作人员的政治水平与道德修养，锻炼做好党政工作的本领。党政工作属于教育、感召的人文科学，因此，应当具备一定的知识水平，还应当研究与掌握正确的手段途径。不管是下属还是领导，都要在新的管理条件下，做好思想政治工作。共同学习马列主义、中国特色社会主义、毛泽东思想以及邓小平理论，不断地充实头脑，启发思维，丰富知识，然后以此作为指导开展党政工作的实践。坚持理论与实际情况相互结合，两者共同提高为实现党政工作拓展的基石，同时也是领导干部的必备修养。
（二）坚特特教育与管理相结合，发现党政工作创新的机遇
如今我国还未建立健全的经济责任制，大锅饭、铁饭碗的劣势还一定程度存在，充分调动党政工作人员的工作积极性，做到责任到人是党政工作建设的一大关键。然而在这方面我国仍未真正落实到位，最关键的因素是思想认识程度不够。解决思想问题，需要进行教育和管理。只有做到教育与管理相结合，才能发现统一党政工作以及经济责任制的切人点。党政工作的领导，应当学会利用思想处理工作中出现的实际问题。先强化思想，后指导行为，把党政工作都做到符合人民的意愿。我们应当自上而下循序渐进，如此而来，党政工作和经济责任制就会达到优势互补，相得益彰。
（三）创新工作形式、将当代先进的传谋手段运用到党政工作中
企业要营造大政工氛围、并抓住舆论宣传的制高点，严格遵循正面宣传与和谐稳定的原则。针对企业在经营、管理、改革中所面对的突出问题、要利用新媒体这一先进的传播方式进行深度报道、将问题从根源到解决经过再到事后影响予以及时发布促使党政空间进一步拓宽.提高国企党政的实效性。与此同时、以当前践行党的群众路线活动的要求、以中央关于密切联系群众的八项主张为基本纲领、密切注重每位职员的心理动态、通过企业部门负责人与基层职员交心、着力解决职员遇到的工作、生活难题。健全党政工作的硬件设施、建立企业微博和党政工作网站、使员工以此为平台、不断地分享、总结和交流党政工作的心得与体会、提高职员对企业的归属感、增强全体员工的凝聚力。
（四）积极发挥企业党政办的工作优势
企业党政办要积极履行服务全体职员的职能、做到动之以情、晓之以理、开展争创先进的活动、促使职员在工作中勇攀高峰、取得一流的工作业绩。另外、还要发挥党员干部的先锋模范作用、借助榜样的力量提高党政工作的感召力。党政办要同各部门有序协调、通过完善企业党政工作制度、为职员提供广阔的施展才华的舞台、成为推动企业发展的中坚力量。
（五）党政工作创新的方法
1、把研究成果转化为工作思路
做好调查研究是企业的谋事之基和成事之道。在这项工作中应把握几个重要环节：搞清外部环境，内在要求以及工作对象的变化规律，形成工作中的预见能力。在分析新形势的影响，不能只讲消极不讲积极，只讲负面不讲正面。一般说来，新环境的影响既会有积极正面的影响也有消极负面的影响，它同时为企业发展提供了动力和机遇，也带来了冲击和挑战。企业需要着眼实施更有效的指导，形成党政工作的可操作性思路。企业应当通过调查和研究来掌握信息，实施党政工作具体的指导，克服盲目瞎抓的忙乱现象。
2、形成科学性思路
用科学思路进行研究分析，并且提出解决的具体问题的办法。通过创造性地执行党的基本路线方针和政策来做好解难题保发展的企业实际工作。让干部职工看到党证工作的力量和增强对党的信赖。要把解决思想问题和实际问题相互结合起来，坚持带着思想感情来做思想工作，尊重人，理解人，关心人，通过解决职工所有物质与精神生活中的问题，使职工能够看到党的宗旨的真实性，看到社会主义制度的优越性，并且因此增强跟党走的自觉性。
3、寓教于管
把思想道德教育和企业的科学管理有效结合，使企业的职工认识到学习党政科学理论，执行企业规章制度与整个企业发展的关系，使职工明确个人利益和集体利益之间的关系。
结语
综上，党政工作在社会主义市场经济条件下是企业经济管理工作的重中之重，在不断变化的新经济环境下，企业党政工作创新是企业经济管理工作的基础，只有做好了将企业党政工作创新与企业经济管理相结合，企业才能在激烈的市场竞争中不断发展。
参考文献：
[1]杜国纳.“三贴近”推动党政工作相融共进[J].中国煤炭工业.2008（01）
[2]于洪军.企业党政工作“六字诀”[J].现代班组.2009（11）
[3]华竹亭.企业党政工作的创新思考及实践分析[J].商.2013（11）
[4]李加军.坚持群众路线 建设美好垦区[J].东方企业文化.2013（24）
[5]施景霞.在创新中寻求企业党政工作的结合点[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2012（10）
关键词：党政工作；必要性；理论；创新；传谋手段
一、我国党政工作建设的必要性
随着社会生活水平的提高以及外部环境的变化，使得我国的党政工作建设也面临着一些新的挑战。
1、随着世界政治多极化的格局出现，经济全球化的迅速发展，导致各种思想文化相互碰撞，影响甚至斗争并且长期共存，不利于党政工作的顺利展开。
2、西方社会在科技方面的领先地位在一定程度上强化了他们的意识形态，而我们的宣传思想工作往往处于弱势地位，而且在短时间内很难摆脱这种束缚。
3、信息化是21世纪最显著的特征，网络的发展速度异常迅猛，信息多层次化的发展趋势给党政工作的建设途径带来很大挑战，一定程度上带来的困难.
4、改革开放给我们带来前所未有的变革，信息渠道的多样化让人民群众的价值观以及考虑思想向着多样化与复杂化方向发展。
5、我国党政工作队伍的能力还未完全适应社会经济的发展。一方面，观点、形式、方法陈旧，缺少开拓意识以及应变能力；另一方面，工作队伍的集体素养有待提高。
上述体现了新形势下我国的党政工作需要我们仔细斟酌研究以及分析的问题，面对各种思想文化不断碰撞的国际大环境，面对日益复杂的国内社会经济环境，我们应当根据新时期我国党政工作的特点和规律，在党政工作的各个方面追求创新与发展。
二、当前企业党政工作建设需解决的问题
（一）党政工作的范围不尽全面
目前企业内部职员结构为劳务输出人员、海外留学回国人才等若干种群体。人员构成结构多样化、社会价值观趋于多元化、各种新媒体、文化传播以及商业往来时刻冲击和影响着企业职员的思想观念。
（二）党政工作的长效运行机制不够协调
目前企业党组织活动不够有序、企业高管片面追求生产效益、忽略组织活动的重要意义、企业政工人员的综合素质无法符合党政工作的新需要、未能有效地抓好本职工作、党组织职品无法参与企业重大事项的决策。
（三）企业开展党政工作的硬件设施不够配套
企业党政工作有赖于硬件设施相配合、特别是新媒体的日益普及。如今、企业职员开展党政工作更乐于欣赏形象的记录影片、文艺活动等、这就要求企业要积极提供广播、影院和网站等硬件设施。新媒体产生了种类繁多的传播途径、例如微博、论坛和新闻等、这些新形式均为大部分职员所热衷。然而、企业负责政工工作的部门却鲜少运用这些途径同职员开展深层次的互动与对话、一些即便创造平台也更多地倾向于形式主义、未能从根本上符合职员的内心需要。
三、党政工作建设的措施分析
（一）坚特理论和实际情况的有机联合，同时发展进步
要坚持科学的理论，坚持科学的实践，利用观念进步实现根据实际情况来拓展工作，坚持理论和实际情况的有机联接，提升党政工作人员的政治水平与道德修养，锻炼做好党政工作的本领。党政工作属于教育、感召的人文科学，因此，应当具备一定的知识水平，还应当研究与掌握正确的手段途径。不管是下属还是领导，都要在新的管理条件下，做好思想政治工作。共同学习马列主义、中国特色社会主义、毛泽东思想以及邓小平理论，不断地充实头脑，启发思维，丰富知识，然后以此作为指导开展党政工作的实践。坚持理论与实际情况相互结合，两者共同提高为实现党政工作拓展的基石，同时也是领导干部的必备修养。
（二）坚特特教育与管理相结合，发现党政工作创新的机遇
如今我国还未建立健全的经济责任制，大锅饭、铁饭碗的劣势还一定程度存在，充分调动党政工作人员的工作积极性，做到责任到人是党政工作建设的一大关键。然而在这方面我国仍未真正落实到位，最关键的因素是思想认识程度不够。解决思想问题，需要进行教育和管理。只有做到教育与管理相结合，才能发现统一党政工作以及经济责任制的切人点。党政工作的领导，应当学会利用思想处理工作中出现的实际问题。先强化思想，后指导行为，把党政工作都做到符合人民的意愿。我们应当自上而下循序渐进，如此而来，党政工作和经济责任制就会达到优势互补，相得益彰。
（三）创新工作形式、将当代先进的传谋手段运用到党政工作中
企业要营造大政工氛围、并抓住舆论宣传的制高点，严格遵循正面宣传与和谐稳定的原则。针对企业在经营、管理、改革中所面对的突出问题、要利用新媒体这一先进的传播方式进行深度报道、将问题从根源到解决经过再到事后影响予以及时发布促使党政空间进一步拓宽.提高国企党政的实效性。与此同时、以当前践行党的群众路线活动的要求、以中央关于密切联系群众的八项主张为基本纲领、密切注重每位职员的心理动态、通过企业部门负责人与基层职员交心、着力解决职员遇到的工作、生活难题。健全党政工作的硬件设施、建立企业微博和党政工作网站、使员工以此为平台、不断地分享、总结和交流党政工作的心得与体会、提高职员对企业的归属感、增强全体员工的凝聚力。
（四）积极发挥企业党政办的工作优势
企业党政办要积极履行服务全体职员的职能、做到动之以情、晓之以理、开展争创先进的活动、促使职员在工作中勇攀高峰、取得一流的工作业绩。另外、还要发挥党员干部的先锋模范作用、借助榜样的力量提高党政工作的感召力。党政办要同各部门有序协调、通过完善企业党政工作制度、为职员提供广阔的施展才华的舞台、成为推动企业发展的中坚力量。
（五）党政工作创新的方法
1、把研究成果转化为工作思路
做好调查研究是企业的谋事之基和成事之道。在这项工作中应把握几个重要环节：搞清外部环境，内在要求以及工作对象的变化规律，形成工作中的预见能力。在分析新形势的影响，不能只讲消极不讲积极，只讲负面不讲正面。一般说来，新环境的影响既会有积极正面的影响也有消极负面的影响，它同时为企业发展提供了动力和机遇，也带来了冲击和挑战。企业需要着眼实施更有效的指导，形成党政工作的可操作性思路。企业应当通过调查和研究来掌握信息，实施党政工作具体的指导，克服盲目瞎抓的忙乱现象。
2、形成科学性思路
用科学思路进行研究分析，并且提出解决的具体问题的办法。通过创造性地执行党的基本路线方针和政策来做好解难题保发展的企业实际工作。让干部职工看到党证工作的力量和增强对党的信赖。要把解决思想问题和实际问题相互结合起来，坚持带着思想感情来做思想工作，尊重人，理解人，关心人，通过解决职工所有物质与精神生活中的问题，使职工能够看到党的宗旨的真实性，看到社会主义制度的优越性，并且因此增强跟党走的自觉性。
3、寓教于管
把思想道德教育和企业的科学管理有效结合，使企业的职工认识到学习党政科学理论，执行企业规章制度与整个企业发展的关系，使职工明确个人利益和集体利益之间的关系。
结语
综上，党政工作在社会主义市场经济条件下是企业经济管理工作的重中之重，在不断变化的新经济环境下，企业党政工作创新是企业经济管理工作的基础，只有做好了将企业党政工作创新与企业经济管理相结合，企业才能在激烈的市场竞争中不断发展。
参考文献：
[1]杜国纳.“三贴近”推动党政工作相融共进[J].中国煤炭工业.2008（01）
[2]于洪军.企业党政工作“六字诀”[J].现代班组.2009（11）
[3]华竹亭.企业党政工作的创新思考及实践分析[J].商.2013（11）
[4]李加军.坚持群众路线 建设美好垦区[J].东方企业文化.2013（24）
[5]施景霞.在创新中寻求企业党政工作的结合点[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2012（10）