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人才是单位核心的竞争因素,而招聘是获得人才最有效的路径,也是单位获取竞争优势的重要环节。因此,针对在招聘过程中的招聘模式以及招聘流程渠道两方面的问题进行分析,并提出相应的解决办法,以供相关人士参考。
人力资源管理工作中人员招聘问题研究
【摘 要】
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人才是单位核心的竞争因素,而招聘是获得人才最有效的路径,也是单位获取竞争优势的重要环节。因此,针对在招聘过程中的招聘模式以及招聘流程渠道两方面的问题进行分析,并提出
【机 构】
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滨州市沾化区人力资源和社会保障局
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2020年8期
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