【摘 要】
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随着我国老龄化问题的加重,国有企业退休人员数量有明显的上升趋势.我国大部分企业需要将工作的重心转移到对退休人员的管理工作上,以此提高企业经济的管理效率.国有企业需采
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随着我国老龄化问题的加重,国有企业退休人员数量有明显的上升趋势.我国大部分企业需要将工作的重心转移到对退休人员的管理工作上,以此提高企业经济的管理效率.国有企业需采取措施提高退休人员管理工作的效率,如果国有企业不重视退休人员的管理问题,将不能保障退休人员的正常生活.本文对国有企业退休人员管理中存在的问题进行分析,包括退休人员的心理问题、医疗问题等问题.并提出针对国有企业改革管理工作的措施,为我国国有企业退休人员管理工作的开展提供研究方向.
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