在阡陌纵横的职场中，没有正确的职业生涯规划指引，就无法找准适合自己的路。有了路，脚才有用武之地。
　　
　　现状篇:职业规划,初识庐山真面目
　　
　　2004年初在北京举办的一次图书订货会上，由《天之焦子:明天的饭碗在哪里》《天之焦子:今天怎么上大学》《天之焦子:我的专业值多少钱》组成的“大学生职业生涯规划丛书”吸引了众多书商的眼球。一时间，职业生涯规划成为高校内外的热门话题之一。职业生涯规划决定着事业的成功与否，很多有学历有能力的人就是因为缺乏对职业生涯的全面规划，最终在社会大潮中沉沦下来，成为生活的失败者。记者通过采访获悉，很多大学生对职业生涯规划的认识还很模糊，有的甚至感到非常陌生。下面请看我们采访到的一些个案:
　　
　　迷茫中我找不到路
　　
　　王 然（福建师范大学政治学系2000级学生）
　　直到现在，我才发现做学生有多难，尤其是在人才相对过剩的今天。人们都说现在的大学生心态不稳，其实换成谁都一样，临近毕业还找不到工作，能稳吗？
　　我现在整天在电脑游戏中麻醉自己。在游戏的间歇中，我仿佛找到了一个可以避风的港湾。当看到各类媒体连篇累牍地讨论大学生心态问题时，心中不免恐慌。
　　其实在这个时候应该积极主动地去找工作，而不是每天打游戏。但是到目前为止，我还不知道自己到底能做些什么，政治学的范围很抽象，自己学了那么长时间，可是真要在行政单位操作起来，我还相差甚远。
　　或许，明天就要去找工作，这是生存的需要。这样出征可能会很悲壮，但已别无选择。
　　
　　积极逃避也能精彩
　　
　　王 珂（湖南科技大学人文学院2000级学生）
　　每次看到报刊上关于毕业生就业难的报道，心里都不禁一阵难过，这究竟是谁的错？难道真的是我们不该挤上这趟扩招的大篷车吗？
　　在这个人心惶惶的季节，我茫然无助，弄不清出路在哪里，于是又一次捡起那些熟悉的课本，试图读懂一个个美丽的传说。其实这也是为自己保留最后一条退路，选择考研至少可以暂时避开就业的困扰，还可以使自己有些时间去构想未来。在我看来，考研是一种严峻的挑战，如同又一次高考来临。如果有别的选择，我不会再次面临这种暴风雨的残酷洗礼，可事到如今，只能如此。以前根本没有考虑过自己要干什么，现在也没想好自己要干什么，所以选择积极的方式来逃避现实。或许，这是一种无奈的选择。
　　如果败倒在考研的战场上，面临的问题就更多，但我先不去想那些。如果真的不幸，那就心甘情愿地回家。
　　
　　在奋斗中成熟梦想
　　
　　韩新月（中山大学环境与工程学院2001级学生）
　　曾有人用鲁迅的四部作品来形容大学时代:大一《呐喊》、大二《彷徨》、大三《朝花夕拾》、大四《伤逝》。我觉得并不为过。在大学校园这种宽松的环境中，一些意志坚定的人磨炼成人才，而一些意志脆弱的人却退化成庸才。
　　


　　当初进军“挑战杯”的时候，谁都不相信一个本科生会创造奇迹，或许是幸运之神勉强成全了我的心愿。我成功了，捧起鲜红的获奖证书，拿着技术成果专利和转让协议，在校园里成了不折不扣的SOHO一族。当别人为就业发愁时，我却在为事业四处奔波，不过这种感觉是甜美的，我通过自己的努力萌芽了那个种植在心中的梦想。我想这才是真正的大学生活。
　　生活在自己的世界里要比生活在别人虚幻的世界里安稳得多！大一时，别人还沉浸在高考获胜的喜悦中，我选择了理论;大二时，别人还迷失在网络游戏的幻觉中，我选择了实践;在大三的行程中，我通过自己的努力摘到了事业上的第一只苹果。我可以自豪地说:“我无愧于大学生活。”
　　
　　理想牵引着我前行
　　赵 节（中国科学院2002级硕士研究生）
　　谈起大学生活，那是一种享受，一种从无知到成长的蜕变。曾经的月缺月圆，曾经的风轻云淡，都在不经意间远走高飞。此刻的感受，也许只有在经历之后才能有更深的体会。
　　由于所学专业的特殊性，必须要有更高的知识结构来支撑自己，从进大学的那一刻起，我就立志考研，所以在大一大二时我竭尽全力来扫除考研途中的“拦路虎”：大一通过英语四级，大二通过英语六级，同时拿到计算机国家二级证书。从大三开始，我用整整一年的时间备战考研，终于如愿以偿——顺利考取梦寐以求的中科院。这是一个新的起点，就如同进入大学一样，从这里我们开始慢慢认识到自己能做什么，该做什么。
　　
　　无论是用电脑游戏颓废自己的王然，还是选择考研积极逃避的王珂，甚至连无愧于大学生活的韩新月，在接受记者采访时，回答有没有规划好自己的职业生涯这个问题时却殊途同归——没有！《中国青年报》曾对北京市人文经济类综合性重点大学的205位大学生进行调查，结果只有10位大学生表示对自己将来如何一步步发展有明确规划，仅占被调查人数的4.87%。有句俗语这样说:“吃不穷用不穷，没计划一辈子穷。”职业规划就像施工图纸，没有完美的施工图纸，哪有雄伟的建筑物。早一天规划好自己的职业生涯，人生大厦就会早一天矗立起来。尤其是在市场竞争激烈的时代，只有趁早规划好职业生涯，才能更好地把握机会，挖掘潜能，实现预定目标。
　　
　　方法篇:未雨绸缪，不怕长江滚滚来
　　
　　现在讨论职业生涯规划的定义或概念已失去意义，重要的是让更多读者懂得规划自己的职业生涯。究竟如何规划自己的职业生涯呢？据三一重工股份有限公司培训中心陈启明总监介绍，一份好的职业生涯规划应包括五个方面的内容:1．确定职业目标;2．确定成功标准;3．制定职业发展通路计划;4．明确需要进行的培训和准备;5．列出你的时间安排。
　　“我的蓝图我描画！”需要多少笔画? 陈启明总监说，针对这五方面的内容，职业生涯规划可以从以下几个步骤进行:自我认识;确定职业发展目标;制定职业发展通路计划;明确需要进行的培训和准备;确定职业生涯运行方案。
　　自我认识是规划职业生涯的基础。因此一定要全面、客观、深刻，决不回避自己的缺点和短处。在自我认识方面，我们需要参考家庭、同学、师长和其他专家的意见，力争对自己有全面的认识。通常可以运用以下指标来衡量自己的优势:
　　1．你学习了什么。在校期间，你从专业学习中获取些什么收益，社会实践活动提高和升华了哪方面的知识和能力。
　　2．你曾经做过什么。在校期间担任的学生职务、社会实践活动取得的成就及工作经验等。要提高自己经历的丰富性和突出性。
　　3．最成功的是什么。你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，形成职业规划的有力支撑。
　　同时，你还要找到自己的弱势，也就是你目前的不足或能力的欠缺。例如性格的弱点，例如经验或经历中所欠缺的方面。
　　1．性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，这就意味着，你在某些方面存在着先天不足，目前是你力不能及的。
　　2．经验或经历中所欠缺的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到了而一味地不懂装懂。正确的态度是:认真对待，善于发现，努力克服和提高。
　　通过自我分析与认识，可以解决“我选择干什么”的问题。职业方向直接决定着一个人的职业发展，因而需倍加慎重。
　　职业方向找准后，紧接着就是确定职业发展目标。职业发展目标，可以成为追求成就的推动力，有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目标的实现。目标的制定有六个步骤:在心里确定你希望达到的目标（用目标值量化）;确确实实地决定，你将付出什么努力和代价去换取你所要达到的目标;确定一个固定的日期，一定要在这一日之前达到你的目标;拟定一个实现目标的计划，并马上行动;将以上四点清楚地写成“成功目标誓词”;每天早晚各一次，大声地朗读你的“成功目标誓词”。
　　第三步，即制定职业发展通路计划。把职业生涯中的重要方面：发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部（即企业）的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员→主管会计→财务部主任→公司财务副总裁;可以按照职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。
　　第四步，明确需要进行的培训和准备。你可以列一目录:在你职业生涯与生活中，什么你做得好？什么做得不好？你还需要什么？另外，怎样应用你的培训成果？你拥有什么资源？那么，你现在应该停止做什么？开始干什么？培训和准备的时间如何安排？
　　最后，确定职业生涯运行方案。这是为实现职业目标而制定的行动方案，需要具有较强的可行性。在制定自己的职业规划时，要确定自己未来职业发展的领域，确定自己何时在企业内部发展？何时重新选择？其发展通路是怎样的？职业发展的领域有两种形态:
　　1．技术型。其典型特征为：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。职业选择时，主要注意力是工作的实际技术。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。典型职业通路:财务分析员→主管会计→财务部主任→公司财务副总裁。在承担主管会计两年后，如果本企业发展不佳，到大中型企业发展。培训和准备：两年内取得注册会计师资格，在业余时间进修管理学知识。需要提高处理信息的能力，保持积极的心态。
　　2．管理型。其典型特征为：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析、解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力。典型职业通路：工人→生产组组长→生产线经理→部门经理→行政副总裁→总裁。在公司内部发展。培训和准备：不断接受先进的专业理论、系统接受人力资源管理的培训。需要在人际交往上作些努力。
　　根据陈启明总监详尽具体的介绍，相信很多读者都已懂得如何去规划自己的职业生涯了。要想让自己的职业生涯规划更加全面、科学，人才测评也是必不可少的一个环节。所谓人才测评，就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员进行客观的测量，从而对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学的评价。在湖南省人才服务流动中心提供的人才测评系统中，可以对情商、智商、多重职业能力倾向、管理职业能力倾向、创造性思维能力、性格特征、气质类型、职业价值观、职业兴趣、工作风格等近20项人才资质进行测评。
　　除此之外，弄清楚各类职业对从业人员的性格、知识、能力等方面的要求也非常重要。找准自己最能胜任的职业，就是找到攀援人生的捷径。下面是记者分析的一些职业特性，但愿对读者有所帮助。
　　销售型职业:包括促销、直销、保险业务、业务代表、证券营业员、售楼人员等。这类职业要求从业者具有良好的读写沟通能力，充满自信并乐于与人打交道。由于销售类职业的薪资与业绩取决于销售成果，因此时刻保持市场敏锐度和积极的工作态度是成败的关键因素。专业知识在销售行业中的作用越来越重要，从业者需要不断充电，并考取相关的职业资格证。
　　企划型职业:包括产品企划、行销企划、节目企划、广告企划、活动企划、网站企划等。灵活的头脑和创新的思维是进入这一行业的必要条件，想从事企划工作或欲转换跑道的求职者，首先应该明白，唯有无限的创意和详细的规划，才是此行业取胜的法宝。当然，驾驭市场的能力也至关重要。
　　研发型职业:包括系统设计、程序设计、机电设计、建筑设计、化学工程、生物工程等。从事研发工作需要扎实的专业基础，性格相对沉稳，而且学习能力特别突出。在研发行业中，特别是在IT技术领域，人才淘汰率颇高，若不随时学习新技能，很快就会被新人取代。研发型职业通常加班加点，健康状况也是决定能否从事此类工作的因素之一。
　　法商型职业:包括律师、金融分析师、财务、会计、统计人员、精算师等。实事求是、谨慎保守是这类职业最突出的特点。对于法令条文的融会贯通、举一反三串联式的思考逻辑，更是从事这类工作的基本条件之一。由于需要在工作中长时间集中注意力，耐心和控制自己的情绪长时间处于平静状况，是这类工作的一大挑战。
　　设计型职业:包括美编、美工制作、网页设计师、室内设计师、画家、雕塑家等。从事美术工作的人不但需要深厚的专业功底、超常的耐心和十足的热忱，而且需要奇特的创意。从事美术设计是一条充满挑战与辛苦的路，设计出来的作品若能得到别人的肯定，工作上的满足与成就感绝非外人所能体会。
　　创作型职业:包括作家、记者、编辑、编剧、广告文案、评论家、新闻主播等。过去对类似记者方面的文字工作者多半要求科班出身，现在具有专业素养的相关专才更受青睐，如外文、经济等专业人才。面对截稿压力，除了需要具备良好的心理素质外，对职业的热爱程度也是应该自我考量的条件之一。
　　事务型职业:包括文员、秘书、接待员、服务员、总机、速记、校对、电脑录入、图书管理员等。此类职业学历要求较低，但对年龄有限制，一般在18～45岁之间。事务型职业薪资的调整空间较小，加官晋爵也容易产生瓶颈。其职业特性要求从业者具备谨慎、细心、耐烦的工作态度，如果想在职位上更上一层楼，需要加强学习或提升相关技能。
　　管理型职业:包括公司负责人、营运长、部门经理、项目经理、公关经理、总经理等。一般而言，身为管理人员通常具备这几方面的素质:即目标规划及执行能力;对工作及人生十分热忱;具备远景及国际观;激励员工及领导统驭的技巧。一个优秀的管理者，应该配合企业文化、产业前景及识人用人的技巧，创造自己的管理风格。
　　
　　实战篇:积极行动,人生枝头春意闹
　　
　　“做一个永远追求卓越的人！”我们要常常这样暗示自己。规划制定好了，行动就是最大的任务。积极而有效地实施规划内容，需要树立以下四条理念。
　　
　　有行动才有成功
　　
　　职业生涯规划能否实现，很大程度上取决于能否立即行动。只有行动，才有成功的可能，只有从现在做起，才能把握更多的机会。可是有些人总是有拖拉的毛病，对于应该做的事情，总是用种种借口拖着不办。
　　有些人不是没有行动，而是行动的附加条件太多。比如，有人写一封信，先把办公桌面整理一番，又找来抹布擦拭一番，再把信纸放得方方正正，突然发现信纸的顶头有个毛点，就小心翼翼地把它清除掉，再拿出钢笔来察看一番，好像上边有灰，当然也要抹掉……就这样十几分钟过去了。写信的时候就像走八字步，轻易不下笔。这实际上是一种拖延。时间久了，这种小拖延就变成大拖延，人生规划就难以实现。
　　有些人遇事拿不定主意，谨小慎微，犹豫不决。他们用在思考上的时间过多，而影响了及时的行动，往往错过了机会，损失了宝贵的时间。其实，在目标规划已确定的条件下，日常的行动一般不会有什么大的错误，不必思虑过多。就像出差带不带雨伞，既然想到了，带着就是，用不着时，无非多一点麻烦;不拿也没有什么大问题，需要时借用或买一把得了，用不着左思右想。
　　有些人做事过分依赖条件，无论办什么事总要等条件完全具备了才去办。职业生涯规划就是规划未来，不可能一切条件都具备，行动的目的就是创造所需的条件，如果认为条件不成熟就不干，也就失去了规划的作用和意义。
　　
　　坚持到底最重要
　　
　　要实现自己的生涯目标，就要敢于克服困难。有些人在行动当中，顺利时干得很来劲，精神百倍，志高气昂。一遇到困难，马上就如同泄气的皮球，垂头丧气，意志消沉，不是去积极寻找解决问题的办法，而是怨天尤人，牢骚满腹，埋怨命运不公等等。
　　不少人在行动当中，总想急于求成，所以就走捷径、找窍门，想在很短的时间内一下子把所有问题解决，把所有的事情干完。一旦不能立竿见影，就丧失信心。要想干出一番事业，就得有蚂蚁啃骨头的精神，按照你的规划一步一步地走，别指望一锄刨出个“金娃娃”。
　　美国著名学者安东尼·卡索从他亲自策划和主持过的上百次民意测验中，整理和归纳了美国500家大企业创立人成功的要点和原则，得出的“创业十要”中就有这么一条:做一件事坚持到底最重要。
　　
　　行动围绕目标转
　　
　　为了实现人生目标，你勤奋工作、积极行动;你相信“一分耕耘一分收获”，相信“天下无难事，只要肯登攀”。但是，你奋斗一生，可能仍是两手空空，你咒骂上帝对你不公，你大骂命运对你残忍……
　　是命运辜负了你这有心人吗? 是上帝抹杀了你的勤奋吗? 其实不然。并不是每一分付出都能带来一分收获，它还需要许多的先决条件:有效的目标、有效的计划、有效的行动。
　　有效的行动，就是行动要始终围绕着目标进行。好像打靶一样，无论从哪个方向射击，无论怎么射击，都要对准靶心。要做到这一点，就要对自己的行动加以强化和约束。
　　首先，集中力量向目标发起进攻。集中力量，包括集中脑力、时间、精力、物力、财力等一切可调动的“能量”，为实现目标冲锋。人的力量是有限的，如果不把力量最大限度地集中到实现目标上，就不可能有效地实现目标。凡是成功者，都能把注意力集中到要实现的伟大目标上，甚至达到如痴如醉的境界。
　　其次，排除无益于目标的活动和干扰。在日常工作和生活中，会有许多无益于目标的活动和干扰，如没有多少价值的会议、鸡毛蒜皮的杂事、毫无意义的闲聊等。对于这些无益于目标的活动要力求避免。
　　第三，注意行动不要偏离目标轨道。目标行动是新的行动，往往会受到某些阻力或自身习惯的影响而偏离轨道，发觉以后要及时加以纠正，免得前功尽弃。检查行动是否脱离轨道的依据是短期目标，特别是短期目标中的周目标和日目标。如果发现你的行动与目标不符，就应立即调整你的行动方案。
　　第四，不受他人的影响。在实现目标的过程中，可能会听到一些风言风语，甚至讽刺打击。有不同看法是正常的，只要是自己认准的目标，就朝其方向前进，不要在意别人怎么想、怎么说、怎么做。
　　
　　避开困难向前行
　　
　　职业生涯目标的实现，一方面靠苦干、实干；另一方面也需要巧干。特别是在当今多变时代，一切因素都处在变化之中，职业生涯规划不可能脱离现实，变是正常的，不变才是不正常的。因此，在此环境中，我们只有灵活机动、迂回前进才能达到目的。
　　灵活机动，主要是根据内外环境的变化，随时对自己的职业生涯规划进行调整。必要时应准备几套实施方案，当第一方案受阻时，就按第二方案行动。环境在变，行动也应做出相应的调整，这样就能避免由于内外环境的变化而使规划落空。
　　在适应内外环境变化的同时，还要学会迂回前进。因为在人生道路上，遇到困难总是难免的。人生遇到困难，就如同你驾车外出办事在中途遇到此路不通的情况。此时，你怎么办? 是停车不动，是打道回府，还是绕道而行？你一定会绕道而行，到达目的地。这就叫迂回前进。人生要获得成功，也应当如此。
　　歌德说过:“仅有知识是不够的，我们必须应用;仅有愿望也是不够的，我们必须行动。”也就是说，仅有思考，理想不会变成现实;仅有期待，种子不会变成粮食;仅有幻想，目标只是一串美丽的肥皂泡。只有付诸行动，一切才会真实地展现在眼前。
　　完美的职业生涯规划就像一粒精壮的种子，只有撒进土壤，并不断浇水、施肥、除虫、拔草，才能品咂到收获的喜悦。换句话说，职业生涯规划仅仅是一个方向，要想达到预定的海拔高度，需要善始善终地走好每一步！