【摘 要】
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随着我国社会经济的不断发展,对于一些企业来说,人力资源管理创新已经成为企业管理创新中的主要研究内容,在这其中最需要创新的就是国有企业,它们在一定程度上是需要承担社会
【机 构】
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山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂
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随着我国社会经济的不断发展,对于一些企业来说,人力资源管理创新已经成为企业管理创新中的主要研究内容,在这其中最需要创新的就是国有企业,它们在一定程度上是需要承担社会责任的,在这个过程中人力资源管理创新至关重要;所以本文对国有企业人力资源管理创新思路进行了探析,首先本文阐述了国有企业人力资源管理创新的意义,其次对国有企业人力资源管理创新中会存在的问题进行分析,最后对国有企业人力资源管理创新的途径进行了一一列举,希望能够帮助到相关人士.
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