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信任被认为是国际合资企业（战略联盟）中连立良好伙伴关系的关键，也是国际合资企业成功的重要因素。深刻理解国际合资企业中跨文化背詈下信任的本质，是成功管理国际合资企业伙伴关系的基础。本文在回顾已有文献的基础上，分析了信任定义．特别是采取了多元的理论视角来理解信任在国际合资企业中的作用和发挥作用的机理。最后，还对于我国企业国际化和利用外资过程中的信任建立提出建议。