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科研激励机制的建立与完善，是医院优化内部管理，改善绩效，提升核心竞争力的关键。高校附属医院医务人员肩负医疗、教学、科研三重任务，科研时间与精力相对受限，如何利用合理的科研激励机制调动医院医务人员从事科研工作的积极性，对于提升医院科研实力至关重要。本文介绍了新疆医科大学第二附属医院科研激励机制及取得的成效，并对实施效果和存在问题进行初步探索与思考。
某医院科研激励机制及其成效的分析与思考
【摘 要】
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科研激励机制的建立与完善，是医院优化内部管理，改善绩效，提升核心竞争力的关键。高校附属医院医务人员肩负医疗、教学、科研三重任务，科研时间与精力相对受限，如何利用合理的科研激励机制调动医院医务人员从事科研工作的积极性，对于提升医院科研实力至关重要。本文介绍了新疆医科大学第二附属医院科研激励机制及取得的成效，并对实施效果和存在问题进行初步探索与思考。
【机 构】
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830063 乌鲁木齐，新疆医科大学第二附属医院,北京大学第三医院,830063 乌鲁木齐，新疆医科大学第二附属医院,830063 乌鲁木齐，新疆医科大学第二附属医院
【出 处】
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中华医学科研管理杂志
【发表日期】
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2016年29期
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