【摘 要】
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我国正处于时代经济发展的背景下,而知识性员工正是现如今知识型企业或是单位需要的,并且知识性员工是作为信息传递的载体还会大大的提升企业的核心竞争能力。而企业想要在经
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我国正处于时代经济发展的背景下,而知识性员工正是现如今知识型企业或是单位需要的,并且知识性员工是作为信息传递的载体还会大大的提升企业的核心竞争能力。而企业想要在经济发展迅速的背景下占有一席地位,首先解决的问题就是对知识型的员工进行激励机制,是知识型员工在企业的运转中发挥重要的作用,凸显企业的核心价值。而一些企业和单位也深知知识型员工对今后的经济发展有着重要的作用,所以,相关的管理人员也不断地对知识型员工的激励机制进行优化改进,但是一些激励机制仍使面临着许多待改进的地方,还存在着一些问题。所以,本文就需求视
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