切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
浅析地方文献的数字化
浅析地方文献的数字化
来源 :中国科技纵横 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nomaryo
【摘 要】
:
文章从地方文献与数字图书馆、地方文献数据库建设、数字化的实现方法三方面阐述了地方文献的数字化是当前各图书馆突出本馆馆藏特色,体现图书馆存在价值的重要工作.
【作 者】
:
张昊
杨继波
【机 构】
:
株洲市图书馆,湖南,株洲,412000;阿坝洲壤塘林业局,四川,遂宁,629000
【出 处】
:
中国科技纵横
【发表日期】
:
2009年12期
【关键词】
:
地方文献
数字图书馆
数据库
数字化实现方法
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
文章从地方文献与数字图书馆、地方文献数据库建设、数字化的实现方法三方面阐述了地方文献的数字化是当前各图书馆突出本馆馆藏特色,体现图书馆存在价值的重要工作.
其他文献
前列腺癌肿瘤干细胞与多药耐药研究进展
前列腺癌是男性常见的恶性肿瘤之一,前列腺癌的多药耐药对其治疗提出了更严峻的考验.近年来的研究发现肿瘤干细胞与肿瘤的发生、发展、转移、复发以及多药耐药有着密切的关系,同时也为治疗肿瘤多要耐药提出了新的方向.本文对前列腺癌干细胞及其与多药耐药的关系作一综述。
期刊
前列腺肿瘤
肿瘤干细胞
抗药性
多药
microRNA在前列腺癌中的表达及意义
微小核糖核酸(microRNAs,miRNAs)是一类长约22个核苷酸,参与基因转录后水平调控的非编码小分子RNA.最近研究发现了一些在前列腺癌(PCa)组织中有显著表达差异的miRNA,而随着研究的深入,越来越多的研究表明miRNA对PCa的发展、诊断、治疗及预后有着重要的意义。
期刊
前列腺肿瘤
RNA
新农村绿化需要注意的问题探析
随着新农村的基础设施建设的不断投入,用绿化改善乡村生态环境、扮美乡村家园,是改善农民生产生活条件、提升乡村文明、致富农民的需要,是实现“村容整洁”的有效途径,也是新
期刊
农村绿化
新农村建设
乡村绿化
绿化建设
可持续发展
基础设施建设
可特续发展
致富农民
有效途径
乡土特色
乡村文明
生态环境
生活条件
客观要求
村容整洁
浅谈如何加强食品供应链管理
食品供应链综合管理的核心内容是质量认证与跟踪管理.本文分析了我国食品供应链中存在的与食品安全相关问题,阐述了食品供应链综合管理的目标及基本要求,提出完善供应链管理
期刊
食品安全
食品供应链
综合管理
刍议如何抓好企业党风廉政建设工作
加强新形势下企业党风廉政建设,是落实科学发展观、构建和谐企业的重要保障,也是进一步规范权力运行,维护团结稳定,推进企业经济健康发展的内在要求.当前,随着企业改革改制工
期刊
刍议
企业党风廉政建设
企业经济
落实科学发展观
企业改革改制
经济发展速度
规范权力运行
利益格局
健康发展
建设工作
和谐企业
新形势
稳定
维护
团结
进
法院引入“智能化”审判系统的探索
本文就如何利用现代化高科技技术,微计算机软件编程,实现法规、法条、定罪、量刑等,数据、数字、分值量化,开发计算机智能化审判系统,采取法官定罪、量刑、判决,与计算机智能
期刊
法院
智能化
审判
计算机智能
量刑
化定罪
微计算机
软件编程
判决
科技技术
法律法规
法官
现代化
知识
系统
误判
统一
数字
数据
缺陷
浅谈发展力量素质的遵循原则及训练方法
本文通过对决定力量素质的生理因素及训练效果因素的分析.简述了发展力量训练的所要遵循的原则,并提出发展力量训练基本方法.为有效地提高力量素质,从而使速度、灵敏、耐力、
期刊
力量素质
原则
方法
浅谈电网企业信息化建设创新的发展
电网企业信息化标准是开展管理与技术工作的依据,宜尽快研究和制定包括主营业务管理标准(规范)和信息系统体系结构、数据公共存储与备份、信息安全保障体系、数据中心建设规
期刊
电网企业
信息化
建设
发展
矿山政工保持共产党员先进性加强安全意识培养
作为煤矿企业来讲,保持共产党员先进性一个最重要的标准和内容,就是要以党员的模范行动维护好矿井的安全生产,确保企业利益,促进健康发展.因此,煤矿党员一定要结合企业工作重
期刊
矿山
政工
共产党员先进性
安全生产
安全意识培养
先进性建设
先锋作用
生产建设
企业利益
企业工作
核心内容
煤矿企业
健康发展
维护
模范
矿井
分发
标
试论激励方法在企业管理中的运用
认为企业激励的方法,直接关系到人力资源运用的好坏,并从企业激励的原始动力、内在基础、有效保障、科学选择等几方面对企业如何实施科学、有效的激励进行了系统的阐述.
期刊
企业
激励
运用
与本文相关的学术论文