【摘 要】
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劳动竞赛作为工会组织群众性活动的传统形式,是提高员工技能、激发员工活力、促进事业发展的有效途径。新医改形势下,公立医院如何创新开展劳动竞赛,进一步激发职工群众的劳
【机 构】
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江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院）
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劳动竞赛作为工会组织群众性活动的传统形式,是提高员工技能、激发员工活力、促进事业发展的有效途径。新医改形势下,公立医院如何创新开展劳动竞赛,进一步激发职工群众的劳动热情和创造潜能,成为摆在工会组织和工会干部面前的一个重大课题。本文在浅析公立医院开展劳动竞赛意义及现状的基础上,以江苏省人民医院为例,从三个方面阐释了公立医院在开展劳动竞赛方面所做的创新探索与实践。
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