【摘 要】
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目前,随着我国现代社会经济的不断发展,企业所面临的市场竞争压力不断增加,而企业要想在激烈的市场竞争中获得更加长远的发展,不但要掌握相应的先进技术,同时还需要对人才储
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目前,随着我国现代社会经济的不断发展,企业所面临的市场竞争压力不断增加,而企业要想在激烈的市场竞争中获得更加长远的发展,不但要掌握相应的先进技术,同时还需要对人才储备引起高度重视.企业通过开展人力资源开发以及员工培训等工作,首先可以帮助企业激发出员工自身潜力,同时帮助企业留住更多的人才,这对于提升企业核心竞争力有着非常重要的作用.因此,基于新时期发展背景下,企业一定要加强人力资源开发与员工培训关联性的研究工作,从而采取有效的措施为企业储备更多的优秀人才.本文主要针对人力资源开发与员工培训之间的关联性进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的策略,希望能为相关人员提供合理的参考依据.
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