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现如今大家对“第一印象”这个词都不陌生。想去求职应聘的人,都图能给公司留下个不错的第一印象。可你知道各种不同学说,对“第一印象”的解释都是什么吗?
经济学第一印象是个人资本的一部分。人的这种资本,常常体现于外貌、穿着、言谈举止、别人对自己的评价,或其他某些可以引起其他人对自己判断的方面。
如今大学生找工作时穿件好西装已经不再是什么新鲜事。这是因为年轻人的社会阅历少,其他人也不会对他们有什么特殊的评价,因此穿着打扮会在其个人形象中占据较大比例。可以说,年轻人给其他人的第一印象是随着其服装而变化的。
随着岁数阅历的不断增长,服装所带给人的影响越来越小。这是因为随着其他部分参数的提高,继续提升服装所带来的边际效益递减,最终趋向于零。此时人们给其他人的第一印象是由其他参数所决定。
社会学第一印象在古代非常重要,这是因为古代社会的物质资料不足,且通讯方式落后所决定的。
在一个通讯不良的社会中,人与人在相逢之后再次相见的概率相当小,客观上起到了加强第一印象效果的作用。人们没有足够的时间和机会去深入了解一个人,因此更多把注意力集中于见面时那短短的时间内。
除了血缘社会和宗族社会,第一印象在其他类型的社会中都起着联结人与人的重要作用。无论是人际还是工作,信息的不畅使得人们无法通过掌握消息来判断自己的所属,只能根据第一印象来进行判断,因此才有“倾盖如故”的说法。
生物学根据生物进化的理论来看,人的进化始终遵循着“优胜劣汰”的原则。南美箭蛙在择偶期会通过鸣叫的声音来判断对手的强弱。体型较大的箭蛙,发出的声音相对比较低沉,这种低沉的声音在选择配偶时占有优势。一方面,体型较小的箭蛙会因此而退避三舍,另一方面,雌性箭蛙也会比较偏爱声音低沉的对象。
这种优势的一个重要原则是:难以替代。小型箭蛙受体型所限无法模拟出这种声音,因此它是大箭蛙独有的。
而第一印象对于人而言,也起到了同样的作用。当然,人是会学习、能思考的动物,但是关于如何提高自己给人的第一印象,同样是需要经过艰苦的学习才能掌握的。而且,有些人即使学习后也无法掌握这种特殊技巧。
在择偶时,给人第一印象良好的人,无疑拥有更大的优势。它可以据此吸引异性,也可以因此吓跑(至少会让对方气馁)竞争者。
心理学人在与其他人进行交往时,第一次交往中留下的印象,在对方的头脑中会占据主导地位。这一效应被称为“首因效应”,也就是一般所说的“第一印象”。
这种“首因效应”在实际生活中应用得非常广泛。人们在社交、招聘等活动常常会利用这一效应,力争给对方留下好印象。
但是,“首因效应”的作用只是暂时的,其效力会很快减退。随着交往的不断深入,它会受到“近因效应”的影响,即在交往中最后一次见面给人留下的印象,也会在对方的脑海中存留很长时间。某种意义上讲,“近因效应”与“首因效应”是一套相对的名词。所以,要想给人留下好的印象,这两种效应都应该掌握。
图/郭德鑫编辑/芦淼 [email protected]
经济学第一印象是个人资本的一部分。人的这种资本,常常体现于外貌、穿着、言谈举止、别人对自己的评价,或其他某些可以引起其他人对自己判断的方面。
如今大学生找工作时穿件好西装已经不再是什么新鲜事。这是因为年轻人的社会阅历少,其他人也不会对他们有什么特殊的评价,因此穿着打扮会在其个人形象中占据较大比例。可以说,年轻人给其他人的第一印象是随着其服装而变化的。
随着岁数阅历的不断增长,服装所带给人的影响越来越小。这是因为随着其他部分参数的提高,继续提升服装所带来的边际效益递减,最终趋向于零。此时人们给其他人的第一印象是由其他参数所决定。
社会学第一印象在古代非常重要,这是因为古代社会的物质资料不足,且通讯方式落后所决定的。
在一个通讯不良的社会中,人与人在相逢之后再次相见的概率相当小,客观上起到了加强第一印象效果的作用。人们没有足够的时间和机会去深入了解一个人,因此更多把注意力集中于见面时那短短的时间内。
除了血缘社会和宗族社会,第一印象在其他类型的社会中都起着联结人与人的重要作用。无论是人际还是工作,信息的不畅使得人们无法通过掌握消息来判断自己的所属,只能根据第一印象来进行判断,因此才有“倾盖如故”的说法。
生物学根据生物进化的理论来看,人的进化始终遵循着“优胜劣汰”的原则。南美箭蛙在择偶期会通过鸣叫的声音来判断对手的强弱。体型较大的箭蛙,发出的声音相对比较低沉,这种低沉的声音在选择配偶时占有优势。一方面,体型较小的箭蛙会因此而退避三舍,另一方面,雌性箭蛙也会比较偏爱声音低沉的对象。
这种优势的一个重要原则是:难以替代。小型箭蛙受体型所限无法模拟出这种声音,因此它是大箭蛙独有的。
而第一印象对于人而言,也起到了同样的作用。当然,人是会学习、能思考的动物,但是关于如何提高自己给人的第一印象,同样是需要经过艰苦的学习才能掌握的。而且,有些人即使学习后也无法掌握这种特殊技巧。
在择偶时,给人第一印象良好的人,无疑拥有更大的优势。它可以据此吸引异性,也可以因此吓跑(至少会让对方气馁)竞争者。
心理学人在与其他人进行交往时,第一次交往中留下的印象,在对方的头脑中会占据主导地位。这一效应被称为“首因效应”,也就是一般所说的“第一印象”。
这种“首因效应”在实际生活中应用得非常广泛。人们在社交、招聘等活动常常会利用这一效应,力争给对方留下好印象。
但是,“首因效应”的作用只是暂时的,其效力会很快减退。随着交往的不断深入,它会受到“近因效应”的影响,即在交往中最后一次见面给人留下的印象,也会在对方的脑海中存留很长时间。某种意义上讲,“近因效应”与“首因效应”是一套相对的名词。所以,要想给人留下好的印象,这两种效应都应该掌握。
图/郭德鑫编辑/芦淼 [email protected]