【摘 要】
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一、农业科研单位人力资源管理的现状1.人力资源管理职能未能充分发挥.我国农业科研单位现行的人事管理制度是在计划经济体制下形成和发展起来的,沿用的是党政机关单位的管理
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一、农业科研单位人力资源管理的现状1.人力资源管理职能未能充分发挥.我国农业科研单位现行的人事管理制度是在计划经济体制下形成和发展起来的,沿用的是党政机关单位的管理模式,多数单位的人力资源管理职能还停留在执行工资政策、人员调配、职务晋升、职称评聘等,侧重于传统的劳动人事管理,在人力资源的管理和开发上明显不足.这种管理模式在深化科技体制改革的形势下,其不适应性和值得改进之处逐渐凸现.
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