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当前社会已经逐渐进入了知识经济时代,而企业的人力资源薪酬管理也成为了企业管理中的重要环节,能够有效的推动企业的持续发展.为此,企业的人力资源薪酬管理逐渐受到社会各界的广泛关注,本文就人力资源薪酬管理工作中存在的问题进行了分析,并且进一步探讨了如何解决这些问题的有效措施,旨在为企业的发展营造一个良好的发展环境.